安徽淮南联合大学官网_2017安徽淮南联合大学招聘公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，淮南市人力资源和社会保障局、淮南联合大学决定，组织实施淮南联合大学2017年公开招聘硕士研究生以上人员工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持统一公开招聘与单位自主用人相结合，坚持注重政治思想素质、突出业务能力、德才兼备的选人用人标准，坚持统一规范，分级负责，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘计划和条件
淮南联合大学2017年公开招聘硕士研究生以上人才共计23名。报名人员必须同时符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。
3.岗位所需的专业或技能条件。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.岗位所需的其他条件。
6.年龄按《2017年淮南联合大学公开招聘硕士研究生以上人员计划表》规定(35周岁以下指1981年6月13日以后出生，30周岁以下指1986年6月13日以后出生)。
具体招聘岗位和条件见《2017年淮南联合大学公开招聘硕士研究生以上人员计划表》(附件1)。
三、有下列情形之一的人员，不得报名
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
4.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、报名事项
1.报名时间：2017年6月13日9:00至6月17日24：00，逾期不予补报。
2.报名方式：应聘人员将《2017年淮南联合大学公开招聘硕士研究生以上人员报名表》(附件2)、简历、近期免冠2吋彩照(以本人身份证号码命名)电子版打包以“姓名+应聘(填具体岗位名)”命名发至淮南联合大学组织人事部邮箱(hnldzzb2017@163.com)
3.资格审查：资格审查采取网上初审和现场复审相结合，现场复审时须提供有效居民身份证、学历学位证书、是党员的需提供党员证明信、相关资格证书原件及复印件等材料。2017年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的人员，须提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关材料。国外高校毕业的需提供教育部留学服务中心提供的学历学位认证证明材料。
2017年6月18日进行报名资格初审。报考人员于报名后至6月19日16：00前登录淮南联合大学网查询是否通过报考资格初审。通过初审的，不能再报考其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在6月20日16:00前可以改报其他符合条件的岗位。
报考专职辅导员岗位人员，6月27日现场复审，复审地点在淮南联合大学行政办公楼一楼大厅(进大门即左转200米)，时间上午8:30-11:00，下午3：00-5：00，资格复审合格人员现场领取笔试准考证。
报考教科研岗位(专业技术岗)人员，资格复审放在专业测试前进行，具体复审时间另行通知。
资格审查贯穿考试工作的全过程。
五、考试方式
1.专职辅导员岗位
报考专职辅导员岗位考试采取笔试和结构化面试相结合的方式进行，岗位报名人数按照1:3比例人数开考。笔试以考查考生从事辅导员及相关管理工作所必须具备的综合知识为主，满分为100分，笔试成绩达到60分及以上的应聘人员，方可进入下一环节。
结构化面试人数按同岗位笔试成绩从高分到低分1:3比例确定，不足规定比例的，经批准，按实际达线人数参加测试，满分为100分。专业测试成绩达到60分及以上的应聘人员，可具备进入下一环节资格。
考生总成绩按照笔试和面试成绩5:5的比例合成，满分为100分。考试成绩在指定网站公布。
笔试时间：2017年6月28日上午9:00—11:00。
笔试地点：笔试地点和具体考场以准考证为准。笔试时需携带考生本人准考证、有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。
面试时间另行通知。
2.教学科研岗位(专业技术岗)
教学科研岗位(专业技术岗)主要采取专业测试(试讲、理论、实操等)形式，综合考核考生的教姿教态、对教材的理解能力、口语表达能力、组织能力等，看是否具备教师的基本条件。
专业测试时间另行通知。
六、体检
根据报考人员笔试总成绩从高到低的顺序、按照招聘岗位数1︰3的比例，确定拟体检人员名单，体检由市人力资源和社会保障局、淮南联合大学负责组织实施。体检标准参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。体检合格的确定进入下一环节;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消进入下一环节资格。体检费用由应聘人员自理。
体检具体时间另行通知。
七、考察
考试和体检合格人员确定为考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的资格进一步进行复审。
对考察出现人选缺额的，从报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额一次性递补。
八、签约聘用
对考察合格拟聘用人员，经淮南市人力资源和社会保障局审核，通过淮南市人力资源和社会保障局指定网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，按现行规定办理有关审批聘用手续(事业单位编制)。淮南联合大学与新进人员签订聘用合同，新进人员实行试用期一年(12个月)制度。
九、监督
成立淮南联合大学2017年公开招聘人员硕士研究生以上人员监督领导小组。领导小组在淮南市监察局指导下，并会同市人力资源和社会保障局、淮南联合大学纪检监察人员组成，负责监督公开招聘工作。
监督电话：0554-6862612(淮南联合大学)、0554-6678153(淮南市人力资源和社会保障局)。
十、相关事宜
本《公告》招聘政策解释由淮南市人力资源和社会保障局负责;报考专业和学历要求由淮南联合大学负责解释。
本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huainan.gov.cn)、淮南联合大学网(http://www.hnuu.edu.cn)查询。
咨询电话：0554-6862608(淮南联合大学)、
0554-6664251(淮南市人力资源和社会保障局)

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1：2017年度淮南联合大学公开招聘硕士研究生以上人员计划表.xlsx

2：2017年淮南联合大学公开招聘硕士研究生以上人员报名表.doc

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