解放思想担当作为创优争先心得体会|创优争先心得体会新编范文集锦【三篇】

【#心得体会# 导语】创先争优，首先，要创。随着党的执政方式、人们思想意识的转变，文化体制深化改革，文化工作重点，文化工作环境、文化工作对象发生了巨大变化，文化事业既面临着难得的机遇，又面临着严峻的挑战。我们创先争优，就是要认清形势，要以更先进的理念、方式和方法服务大局、服务群众、服务社会，创建全国文化先进县，推动我县文化大发展、大繁荣。那么，©文档大全网为您精心整理了创优争先心得体会，欢迎关注。

　　创优争先心得体会【一】

　　为深入贯彻党的十七大精神，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进党的建设新的伟大工程的重要内容，我校深入开展以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，积极推进学习型党组织建设。创先争优活动是继深入学习实践科学发展观活动之后在全党开展的又一项重要活动，是加强党组织建设和党员队伍建设的经常性工作。本次活动从7月9日开始，将以2011年“七一”建党90周年和2012年迎接党的十八大为节点，用两年时间来开展。

　　我们结合学校特点，合理地设计了活动内容、科学地把握活动节奏，形成了“科学发展主题突出、活动形式百花齐放、每个单位都见实效”的良好局面。该活动主要包括以下几个方面：

　　一是道德建设方面。坚持典型引路，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，充分发挥先进典型的示范引领作用，促进全校形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。通过大量而深入的理论学习来提升教学管理干部的素养，通过开展群众性的精神文明创建，以形成良好的道德风尚。

　　二是教*行方面。大力开展教*行规范化建设和师生争先创优活动，如教学管理干部技能竞赛、青年教师技能竞赛、学风建设校园行等活动，并展开文体、书画展等一系列活动来增加文化氛围，创造优良的工作环境，提高师生的积极性和主动性。

　　三是环境美化方面。将通过优化美化办公环境，来保证办公秩序的井然有序。特别是餐厅的美化值得一提，我校一直开展“文明校园”活动，餐厅安排有执勤的同学，监督用餐同学的主动收拾碗筷和使用适量资源的情况，如今，我校同学都已养成良好习惯，井然有序的餐厅环境让人流连忘返。

　　四是服务质量方面。通过挂牌服务，更新服务等举措，来强化服务师生的公仆意识和扎实工作的敬业精神。

　　另外，我们充分利用校园网、宣传栏、校报、简报等载体平台，进行了广泛的宣传，提高了广大党员参与活动的积极性，形成了浓厚氛围，力求影响到每一个党支部、每一名党员、每一位教师、每一个学生、每一名员工，让师生员工实实在在地感受到活动对学校各项工作的促进及所取得的显著成效。通过这些具体活动的开展，努力做到“一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒”。

　　作为一名当代的大学生，作为我校普通的一员，我们首先要做到支持和服从学校的安排，积极地参加各项活动，并力所能及地影响更多的人，让更多的人参与其中，共同营造良好的氛围，为本次活动开辟道路。但是，作为一个拥有远大理想和较高觉悟的新一代大学生，做到这些事远远不够的。我们应该在领会活动宗旨的前提下，对现有活动措施提出自己的意见和建议，力求完美，并主动将自己的想法加以整理和完善，尽快付诸行动，为本次活动增光添彩

　　创先争优活动是一项经常性和长期性的工作，所以我们一定要把创先争优活动长期地，认真地坚持下去，不仅仅为了争先创优，更为了校园风气的形成，校内人才的培养，国家更好的未来!

　　创优争先心得体会【二】

　　通过开展创先争优活动和多次学习，我认识到创先争优是一种激励我们开拓创新、锐意进取的动力，创先争优是调动干部、职工积极性的重要手段，认真开展创先争优活动，对于做好新形势下的文化工作具有十分重要的现实意义。创先争优就是要充分调整好干部、职工的精、气、神，其目就是要激励干部、职工思想争先、工作争先、服务争先、业绩争先，就是要培养学习优、作风优、素质优的先进文化人。

　　作为党员干部，对于创先争优的理解应该更加深刻一点。其实，对于创先争优我们既要注重这个“先”和“优”名称荣誉，更要注重“争”和“创”的过程，也就是说，创先争优的价值并不是仅仅集中体现在最后“争、创”出来的“先进”和“优秀”上面。而是更要体现在“争”和“创”过程中那种对党的无比忠诚，对人民的热无比爱，对事业的无比执着，为振兴民族文化，弘扬民族精神全心全意、鞠躬尽瘁的这种伟大精神上面来。作为一名党员干部，我谈谈自己对创先争优的一点认识、体会。

　　创先争优，首先，要创。随着党的执政方式、人们思想意识的转变，文化体制深化改革，文化工作重点，文化工作环境、文化工作对象发生了巨大变化，文化事业既面临着难得的机遇，又面临着严峻的挑战。我们创先争优，就是要认清形势，要以更先进的理念、方式和方法服务大局、服务群众、服务社会，创建全国文化先进县，推动我县文化大发展、大繁荣。

　　其次，要争。开展创先争优活动，要以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为指导。

　　第一，深刻认识到基层党组织的生命力和活力直接关系我们党的执政基础，要做好“眼睛面向群众、重心深入基层”，加强基层党组织建设，认真实践基层党组织的“五个好”，认真发挥好党支部战斗堡垒作用。加强党员队伍建设，发挥好党员先锋模范带头作用。

　　第二，认识到服务群众文化是我们文化机关服务大局、服务群众、服务社会的首要任务。认真做好为民办实事工程，加强文化基础设施建设，组织开展好送戏、送*下乡和农家书屋建设，丰富群众文化生活。

　　第三，要不断加强党性修养，提高素质，增强为人民服务本领。认真学习，加强锻炼，坚持党性原则，抵制歪风邪气、求真务实，遵章守纪，时时自重、自省、自警、自励，保持共产党的先进性，以实际行动践行党员“五带头”，为实现文化大发展、大繁荣，创建全国文化先进县而努力。

　　第四，我们要立足自身实际，真抓实干，为人民群众竭尽全力排忧解难，关键时刻要挺身而出，坚持立党为公、执政为民的根本理念，一切以国家利益、人民群众的利益为重，始终代表先进文化前进方向。

　　总而言之，创先争优就是要求我们对工作增加一份责任、一份热爱、一份*、一份干劲，只要我们在自己的工作岗位上，老实做人，认真做事，就一定会做出成绩。

　　创优争先心得体会【三】

　　有限公司是我创先争优活动的联系点，按照县委创先争优活动领导小组“关于党员领导干部到联系点开展‘四个一’活动”的文件要求，我专程来公司就创先争优活动进行调研。刚才，看了公司的有关材料和党支部公布的事项，听了创先争优活动开展情况的介绍，我感到胶囊公司党支部前一阶段的创先争优活动，符合中央和省、市、县委的要求，开局很好，基础扎实，规范有序，工作实在。之所以取得这么好的成绩，归结起来有六个方面的原因：

　　一是领导重视。党支部班子，特别是支部书记、董事长同志亲自上党课，亲自带领党员到云岭接受革命传统教育，亲自带头开展“两查找、三重温”活动，亲自审查党员的书。这是领导重视的突出标志，也是公司创先争优活动扎实的关键所在。

　　二是认识到位。公司党支部一帮人，尤其是支部书记，对创先争优认识比较深刻，认为开展这项活动很有必要，提出了开展创先争优活动首要的是增强党员的工作*，增强党组织的战斗力，增进全体员工的工作干劲，从而推动企业发展。

　　三是主题鲜明。公司确定“科学发展创先进、爱岗敬业争先锋”的主题，把创先争优活动与企业的发展、与党员的本职工作紧密结合起来。对照中央和省、市委一系列文件要求和李源潮部长的讲话精神，公司的活动主题是鲜明的，结合是紧密的。

　　四是活动实在。到目前，公司党支部创先争优活动的每一个步骤都是实实在在的，都在务求实效，成效也是非常明显。

　　五是重点突出。公司党支部抓住了公开这个关键。最近省委组织部副部长金春忠到我县调研，反复强调了是关键的环节。因为通过，可以让党员知道应该干什么，让非党同志知道党员要干什么，便于自身对照检查，便于群众的监督。公司要求不同岗位的党员，在安全生产、质量管理、销售业绩、技术改造等方面，都做了非常明确的，有量化指标，能够看得见、摸得着，好对照，好检查，好监督。量化的，既具体又实在，使人看到的可信度。从这个方面，能够看到公司实实在在开展活动，而不是应付。

　　六是规范有序。公司党支部严格按照上级党组织部署，一个环节一个环节地在抓，一步一步地在推进，既规范又有序。

　　最近，中央下发了《关于县市区深入开展创先争优活动的指导意见》、《关于大力推进非公有制企业创先争优活动有关问题的通知》，这些文件对进一步深化创先争优活动提出了新的更高要求。更何况创先争优不是一时之计，是个永续的过程。要保持党的先进性，保持共产党员先进性这样一个特征，必须要深入持久地开展创先争优活动。应该看到创先争优活动才刚刚开始，胶囊公司已有一个好的开端，下一步创先争优的任务是越来越重，要求越来越高，我们要认真学习上级党组织的指示精神和要求，紧密结合公司的实际来抓好贯彻落实，要继续从四个方面下功夫：

　　第一，认识再提高。中组部部长李源潮在央企调研时指出“聪明的企业负责人特别是一把手抓企业发展，肯定要抓创先争优，因为单位争先进、个人创优秀，大家都想出优质产品、创优秀业绩，企业的发展就有了动力和保证。”因此，作为企业党组织要从三个方面来考虑：一是作为企业党组织要从思想层面解决问题，要充分认识到通过创先争优可以提升企业核心竞争力和软实力，无论技术创新，还是销售业绩，以及质量提升，这是源头。

　　二是通过创先争优可以使党组织更加坚强、党员更加优秀，从而带动员工更加优秀，一个企业党员先进、员工优秀，将为企业发展提供人才和智力支持，为企业发展提供不竭的动力。

　　三是通过创先争优可以丰富企业管理的手段，以党员“五带头”推进企业行政管理，有利于党组织和行政管理层面对党员、对员工提出多方位的要求，这样企业管理的抓手更加多了、更加丰富了。从这三个方面去认识，我们就不会把创先争优当作一个负担，就会主动、积极、自觉地去抓。

　　第二，目标再明确。创先争优活动，上级党组织已经提出了很多要求，综合中央和省、市委的要求，对企业来说，实际上就是四句话：

　　一是“组织创先进”。这是个龙头，通过组织创先进，使党组织的坚强战斗堡垒作用得到发挥，党组织建设的各项制度不断健全和完善，更重要的是要落到实处，比如“三会一课”、*评议党员等制度进一步落实，党支部活动阵地建设更加规范。

　　二是“党员争优秀”。党员要充分发挥先锋模范作用，要通过不断的学习、再学习，来提高党员的技能，使每个党员成为本职工作的行家里手。通过党员争优秀，使党员自觉地遵守国家法律法规和企业各项规章制度，做遵纪守法的模范。

　　三是“企业有发展”。企业发展要永不停步、永不满足，始终当好同行业排头兵，做好领头人。企业的行业竞争是非常激烈的，人人都想争第一，我们在发展，别人也在发展，如果我们止步不前，别人就赶超上来。

　　四是“职工得实惠”。党组织和党员要关心职工，多为职工办好事、实事，进一步凝聚人心，还要履行相应的社会责任，使广大职工和社会都能与企业共享发展的成果。

　　第三，结合再紧密。上级党组织对创先争优提出了总体的、原则的要求，作为基层党组织，必须要把上级的要求和本单位的实际结合起来，这样创先争优才能实实在在，才会有所创新，才能便于检查和督促。结合就是创新，如果仍然是大而化之的要求，就无法创新。

　　一是党组织的创先争优就在本单位工作中。形式上是创建先进的党组织，但目的是要把单位变成一个先进的单位，使已经先进的企业永葆先进。围绕着这个先进的目标，单位的一切工作都是创先争优，开展的一切活动都是创先争优活动。在推进企业加速发展、永葆先进的过程中，所采取的所有的方式方法，都是创先争优活动的创新和发展。创建一个先进单位、永葆先进是创先争优活动的根本目的所在，尤其是我们在前期完成相应的规定动作以后，下一步与发展的结合要越来越紧密。创先争优的落脚点就是企业有发展、职工得实惠。李源潮部长指出“离开中心工作搞活动，就会脱离实际、脱离群众，党员、干部不会赞成，群众也不会响应，就没有生命力。”因此，凡是脱离了单位的实际工作，脱离了企业发展的创先争优，领导没有动力，群众也不会支持。

　　二是党员的创先争优就在自己的本职岗位上。我们每天都在做事，创先争优就是要努力地把事情做得更好，与众不同的就是我们要做得突出，要于人，体现先进性。中央强调县市区开展创先争优要与县域经济发展相结合，企业创先争优要与企业生产、经营、发展相结合，无论部署、检查、总结工作都要注意创先争优与企业的发展紧密结合，与党员和员工争当先进、争当优秀结合起来，同时注意发现和培树典型，进一步增强党员的*和干劲。要把握好创先争优与企业发展的因果关系、相辅相成的关系、互为促进的关系。这是创先争优活动的真谛。

　　第四，参与再广泛。创先争优不仅仅是党组织和党员的事情，我们要走群众路线，坚持从群众中来到群众中去，坚持开门搞活动，必须要得到人民群众的参与、拥护和支持。要注意发挥好非党同志的作用，要求他们定期的对创先争优开展情况进行评议，对党员的事项和完成的情况进行检查和评议，要求他们参与创先争优活动相关的监督，鼓励他们为企业发展和创先争优活动献计献策;注意激发他们心系企业、靠拢组织这样一种*，党组织先进，党员优秀了，这样员工加入党组织的愿望就比较强烈;使他们立足本职、争创一流的干劲有所增强，关心活动、参与活动的积极性有所提高，只有这样，党组织创先争优活动才会更为广泛的进行，党组织工作的覆盖面才会不断的加大，党员队伍才会不断的壮大，党组织和党员作用的发挥才会得到进一步彰显。

　　在加强党组织建设的同时，要注意发挥党建带工建、带团建、带妇建的作用，以创先争优活动为契机，进一步加强企业工会、共青团、妇代会等组织的建设，把各类基层组织建设好，作用发挥好，从而真正凝聚推动企业加速发展、永远的强大合力。

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