加拿大联邦移民一刀切|加拿大联邦自营移民的问答

副标题:加拿大联邦自营移民的问答

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【#加拿大移民# 导语】加拿大联邦自营移民的申请人通常具有特殊才能,如艺术家、演员、运动员等。以下是©文档大全网整理的加拿大联邦自营移民的问答,欢迎阅读!




【篇一】加拿大联邦自营移民的问答


  一、只有三类职业,艺术、体育和文化。职业范围是不是太窄了?

  移民官员已经给出了30多种职业代码,每种代码下有几十上百种职业。只要职责与申请方向一致,这将进一步扩大我们的范围,所以我们的职业绝对不像你想的那样受到限制。

  二、如何判断我是否符合条件?

  1、是否有自谋职业经历;

  2.你有没有取得过成绩,比如评奖活动?

  3.你曾经去过国外参加活动或比赛吗?或者你有过海外商业经验吗?

  例如,退休运动员在退休后建立了一个健身房或健身俱乐部,并且以前也获得过奖励或荣誉。他们还参加了国外比赛。或者有自营职业经验,曾作为私人教练参加一些个人或企业/机构的课程,并获得佣金也是可能的。

  三、群体是个体经营者和自由职业者。在公司工作可以吗?

  当然。许多大学教授可以申请自营职业。在这种情况下,只需确认“自营收入>固定工资收入”,并满足业绩和海外经验的要求。普通群体,如艺术教授,除了日常工作之外,还从私人教学学生或注册培训公司/画廊等中赚取收入。艺术作品被展出,个人经常参加国内外的展览,这已经在排队了。

  四、评分中有语言因素。自营职业有语言要求吗?

  移民局对加拿大杰出人才的评分标准是100分和35分。影响评分的因素包括:年龄、教育背景、工作年限、语言和其他适应性,这些因素已经达到了入境事务处35分的强制性要求。英语能力足以实现正常的交流。然而,由于未来的移民将在过去从事个体经营,他们的语言能力当然越好,他们的应用就越好。如果他们能通过雅思来证明他们的语言能力,那当然是完美的。

  五、创业和参加商业考试有什么要求吗?

  首先,入境事务处希望这些自雇人士过去可以自雇。虽然自雇并非一项创业计划,但根据入境事务处的原意,我们仍然建议申请人可以在过去自雇/创业。

  

【篇二】移民加拿大的原因

  加拿大是一个非常发达的资本主义国家,地理位置优越,拥有丰富的自然资源和高超的科技,加拿大的人民过着一种世界上水准的生活,社会富裕、经济发达、科技,在这样的环境里生活,可以说是“无欲无求了”。

  从留学的角度讲,加拿大拥有世界一流的教育水平,一般在世界有关教育的排行榜中,世界前三总能看见加拿大的身影。加拿大教育体系的运行方式是全球发达国家中最地方化的。

  由于加拿大是联邦制,各省有很大的权力,教育和医疗都主要是由各省政府管辖,这种教育体系增强了各省的办学积极性,并使各省有高度责任感,不是把教育作为支出,而是当成投资。加拿大在对教育的投资方面一直保持着世界的地位。

  在低龄留学中,加拿大的高中教育提倡的是真正的素质教育,高中毕业也没有高考一说,从高中时段就开始为大学专业做筹备,选课都是按照大学想要申请的专业来选课的。本科阶段的教育质量就更不用说,加拿大学校对于教育质量的把控比较严格,培养毕业生具有批判性思维、适应新技术、成为专业领域的以及在研究中寻求解决方案的能力。

  加拿大有很多,如多伦多大学、麦吉尔大学等,还有理工科特别强大的滑铁卢大学等。

  从生活角度讲,加拿大的生活相对是慢节奏。作为连续多年获得生活质量第一的国家,不仅自然环境优美,地域风景众多,在加拿大,城市生活和乡村生活你都能很好的体验的到。

  在加拿大这个移民大国里,你不会因为自己第一母语不是英语而感到有任何的不适,在加拿大这个大整体中,移民从各个国家带来的自己的文化都非常好的融合到了一起。加拿大政府也是非常透明化和人性化的政府,加拿大的福利众多,福利大国的名号不容小觑。

  从移民角度讲,正是因为福利众多,并且加拿大这个国家欢迎大家移民,所以想对开放的移民政策也不断吸引着很多的人才前往。

  加拿大宣布了三年百万新移民计划,可谓在敞开大门欢迎移民。加拿大移民计划可以看出,经济类移民在其中所占的配额最多,也是未来加拿大所增移民的重点。而在各个经济类移民项目中,各省的雇主担保项目对于有教育需求的家庭来说是个不错的选择,拥有条件宽松、安全迅速、成功率高等众多优势。

  

【篇三】加拿大移民的职业

  1、软件开发师

  随着“加拿大硅谷”的兴起,越来越多的互联网大厂入驻多伦多和温哥华等城市,那对应的APP开发需求就自然多了,在疫情期间通常也只有互联网行业的工作人员可以完全不受影响在家办公,尤其是擅长各类语言的软件开发工程师。

  2、会计员

  Bookkeeper也一直是我们在办理移民时主推的一份岗位,而疫情过后该职位的招聘需求将迎来激增。因为许多公司在疫情期间普遍存在财务障碍,会计师就能为公司在获得政府资金支持和金融税收政策减免问题上提供专业建议,并为企业长远运营提供重要决策。

  3、人力资源经理

  人力资源经理对于企业在大流行期间维持生计至关重要,尤其是那些可以在线上运营的互联网企业,他们通道都需要HR经历制定适合的远程工作、健康安全和薪资体系等政策,同时还需负责在艰难的疫情期内让员工保持积极向上的士气。

  4、财务顾问

  如果说企业的财务问题需要大量的会计从业者提供支持,那对于个人在疫情期间导致了财务安全性降低,就需要由相应的财务顾问来提供帮助了,加拿大的财务顾问可以为那些因为经济不景气而面临抵押或租金支付以及债务困难的个人提供支持和建议,而目前处于这种窘境下的人不在少数!

  5、科技部门

  不管有没有此次疫情的参与,加拿大在科技技术行业长期都存在劳动力短缺的现象,因为这是个持续成长性的行业,科技无止境更是需要源源不断的人才加入。这也为什么BC省和安省都有对应的省提名科技试点项目来重点招募海外从业人员。

  可以预见今年全年,移民局对待如数据分析师、信息系统分析、网页设计师、计算机程序员、系统测试技术等职业的移民候选人都会相应的加大邀请力度,在填补劳工市场短缺的同时又能提高全年的新移民水平,意向申请人可一定要好好把握!

加拿大联邦自营移民的问答.doc

本文来源:https://www.wddqw.com/a9IT.html

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