2022年浙江省宁波市教育科学研究所招聘公告(报名时间即日起至12月31日)

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【#事业单位# 导语】2022年浙江省宁波市教育科学研究所公开招聘3名工作人员。报名时间:即日起至2022年12月31日。®文档大全网现将公告原文发布如下:
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  根据单位工作需要,决定面向社会公开招聘编外工作人员共3名。现将有关事项公告如下:

  一、单位简介

  宁波市教育科学研究所是宁波市教育局所属公益一类事业单位,挂宁波市教育评估监测研究中心、宁波市中小学生成长指导中心牌子,经费形式为财政全额补助。

  主要职责:开展教育政策、改革发展的综合研究以及教育重大问题的对策研究,为教育行政部门提供教育信息和决策咨询服务;开展各类教育理论研究与实践,普及教科知识、技术和方法,服务与推动群众性的教育科学研究;承担全市教育科研课题的管理工作,传播、推广、转化优秀成果;构建教科研协同创新机制,开展合作交流;开展教育评估研究,协助开展监测评价工作;开展中小学生德育和心理健康教育研究、家庭教育指导服务等工作。

  二、招聘条件

  1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

  2.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质和团队合作能力;

  3.具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等要求;

  4.具有适应岗位要求的身体条件;

  5.具有宁波大市户口者优先考虑。

  三、招聘岗位及要求

  (一)招聘岗位一:财会工作人员(1名)

  1.主要职责:负责宁波市教育科学研究所具体财务工作,兼部分行政工作。

  2.岗位要求:

  (1)会计学或财务管理等相关专业大专及以上学历,持有财会专业技术职务或财务从业资格证书。

  (2)原则上年龄40周岁以下,具备2年及以上财会工作经验,有事业单位会计工作经验者优先。

  (3)熟悉财务管理、预算管理、会计核算、成本核算、内部控制、财务分析报告等财务工作的基本要求,具备扎实的财税知识,熟悉财务软件、会计报表的处理。

  (4)工作细致、责任感强,有良好的职业操守。

  (二)招聘岗位二:学生成长指导工作人员(1名)

  1.主要职责:协同开展学生成长指导研究、服务等工作,协调配合管理全市各类成长指导站、成长指导示范培育学校、特色课程共建基地等。

  2.岗位要求:

  (1)教育学类、新闻传播学类、中国语言文学类等相关专业本科及以上学历(硕士研究生优先考虑);原则上年龄35周岁及以下。

  (2)有较强的实践研究能力,近五年来反映研究能力和研究方向的代表作1篇(公开发表或市级以上获奖)。

  (3)有较强的统筹管理、组织协调能力,要求文字功底扎实、沟通交流能力突出、具备基础的数据统计分析能力。

  (4)根据场馆服务性特点,能适应周末、节假日工作要求。

  (三)招聘岗位三:行政技术人员(1名)

  1.主要职责:负责日常各类行政事务性,包括日常公文处理;协助会议(活动)组织、接待等工作;兼任网络管理、场馆设施设备日常维护等;兼任场馆部分职业体验场馆课程教师。

  2.岗位要求:

  (1)中文文秘类、行政管理类、教育学类、计算机类等专业本科及以上学历,原则上年龄40周岁及以下。

  (2)具备较强的文字功底和理解力,擅长稿件撰写和文字编辑,认真严谨、踏实肯干,具备一定的沟通能力。

  (3)熟悉计算机操作、相关软件平台操作使用、场馆设施设备维护者优先考虑。

  (4)根据场馆服务性特点,能适应周末、节假日工作要求。

  四、聘用方式及待遇

  采用人才派遣方式与第三方劳务公司签订劳动合同,缴纳五险一金,特别优秀者薪资待遇可参照在编在职人员,工作业绩突出者绩效从优,具体面谈,实际以合同约定为准。

  五、招聘办法

  1.报名时间:即日起至2022年12月31日。

  2.报名方式:网上报名

  (1)《宁波市教育科学研究所招聘报名登记表》,扫描文末二维码下载。

  (2)个人简历电子稿、身份证复印件、学历证明及相关证明材料、证件照片电子版,非本大市人员须提供居住证复印件,相关材料要求JPG格式。发送至nbczzdzx@126.com,邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

  3.报名时须如实填写《报名登记表》,应聘人员所提供的材料必须真实,如有作假,一经查实,取消应聘或录用资格。

  4.具体招聘安排另行通知。

  5.联系人:沈老师:0574-87287693;唐老师0574-87235533(周一至周五上午8:30-11:00,下午13:00-16:00)。
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  原文标题:宁波市教育科学研究所公开招聘3名工作人员的公告

  文章来源:http://jyj.ningbo.gov.cn/art/2022/12/19/art_1229166692_4157797.html

本文来源:https://www.wddqw.com/aEwm.html