2023年首都医科大学附属北京康复医院公开招聘事业单位工作人员（报名时间5月10日止）

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【#医生招聘# 导语】2023年首都医科大学附属北京康复医院公开招聘事业单位工作人员，报名截止时间为2023年5月10日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　首都医科大学附属北京康复医院始建于1955年，是一所以康复医学为特色，集康复医疗、康复教育培训、康复科研、康复医学工程于一体的公立三级康复医院，隶属于北京市总工会。医院地处北京市石景山区八大处公园旁，占地面积130余亩，建筑面积10万余平方米，室外康复花园面积2万余平方米；开放床位950张。

　　医院康复医疗学科设置齐全，设有住院康复科室、门诊康复科室、医技康复科室，细化设置专业科室共计87个；现有职工1200余人，其中，卫生专技人员1100余人。配备3.0T功能核磁、1.5T核磁、能谱分析CT、四维多功能彩色超声仪、全自动生化分析仪等先进医疗设备，以及BTE模拟仿真系统、三维平衡分析仪和下肢康复机器人等世界的康复设备，拥有层流手术室、重症监护室、康复工程实验室等专业基础设施。

　　医院设有康复医学与理疗学、骨外科学硕博培养点，承担着本科生和研究生的教学与培养。同时建有临床生物力学实验室，康复基础转化医学实验室等研究平台，承担科技部重点研发计划、国家自然科学基金等多项课题，打造了中国康复论坛、中国康复医院院长论坛、康复新技术推广月、康复技能大赛等多个学术交流平台。医院先后成为工伤康复示范平台、心肺康复专科护士临床培训基地、北京市住院医师与康复治疗师规范化培训基地；获得北京市首批老年友善医院、全国助残先进集体等荣誉称号。

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神和医院招聘工作管理规定，结合北京康复医院实际工作需要，现将2023年公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）、博士后出站人员、符合岗位条件的社会人员进行招聘。

　　二、招聘条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康，能胜任相应岗位工作；

　　（二）专业对口，具备岗位所需要的学历、学位、专业资格或技能，其中医师岗需具备医师资格证书；

　　（三）应届本科生需北京生源，非北京生源应届研究生（含2年内初次就业毕业生）需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件；

　　（四）社会人员需具有北京市常住户口，或非北京户籍须符合《北京市引进人才管理办法（试行）》（京人社调发〔2018〕38号）相关要求；

　　（五）年龄及工作年限计算的截止日期为2023年1月1日；

　　（六）符合回避制度的相关规定。

　　三、招聘其他条件及岗位

　　北京康复医院招聘人数、岗位、资格条件详见《首都医科大学附属北京康复医院公开招聘岗位及条件》（附件1）。

　　四、报名方式

　　应聘人员请下载并填写《北京康复医院公开招聘报名表》（附件2），将个人简历及招聘报名表以附件形式发至邮箱bkrs1486@126.com，邮件主题及文件名称的书写格式：应聘岗位+所学专业+学历+院校+姓名+应/往届。

　　报名截止时间为2023年5月10日。

　　五、资格审查及考核基本形式

　　（一）资格审核：医院人事管理部根据招聘条件和岗位需求进行资格审核。

　　（二）笔试/操作考核：

　　根据科室实际工作需要，重点考查应试者的理论知识和操作技能。笔试/操作考核成绩实行百分制，划定合格分数线为60分；如部分专业需同时进行笔试与操作考核，分别按照50%、50%的权重计入笔试/操作考核成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，根据分数高低依次确定面试人选。通过合格线人数未达到1:3的岗位，按照通过笔试/操作考核合格线实际人数进行面试。

　　（三）面试考核：

　　面试实行百分制，采取半结构化方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力，划定合格分数线为80分。

　　（四）综合成绩的确定：面试成绩、笔试/操作考核成绩分别按照60%、40%的权重合计综合成绩。每个招聘岗位以1:1的比例按通过合格线的综合成绩排名顺序确定人选。

　　六、考察、体检和公示

　　考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。医院组织体检工作，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　医院考核和体检均通过的拟聘人员，经医院会议审议通过后将拟聘用人员信息在医院公示7个工作日，公示一经开始，如出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延；公示无异议的按有关规定办理相关手续。

　　七、相关待遇

　　凡符合条件的应聘者一经聘用，享受医院在职在岗人员相关待遇。

　　八、注意事项

　　从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均真实有效，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　九、联系方式