人道大圣-2019山东潍坊工商职业学院人才引进公告【25人】

副标题：2019山东潍坊工商职业学院人才引进公告【25人】

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【#教师招聘# 导语】2019山东潍坊工商职业学院人才引进25人，报名时间：2019年3月10日至5月10日止。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　潍坊工商职业学院坐落于历史文化名城——享有“中国龙城-舜帝故里”美誉的山东省诸城市，是山东省政府批准、教育部备案的全日制普通高职院校。学院占地1300多亩,建筑面积26.1万平方米，目前在校生10000人，教职工660人。

　　根据学院教育教学发展的需要，2019年拟引进高层次人才5人，博士研究生10人，硕士研究生10人，有关具体事项如下：

　　一、招聘计划

　　(一)高层次人才5人

　　1、国内外学者、特殊人才，包括国家、万人计划人才和享受国务院政府特殊津贴人员、院士、长江学者、泰山学者、鸢都学者及同等专业水平人才;

　　2、在金融、管理、信息技术、学前教育、护理等专业领域具有教授职称的人才;

　　3、具备省级以上荣誉称号或在全国技能大赛荣获一等奖的双能型人才，市级以上非物资文化遗产传承人等。

　　(二)博士研究生10人

　　专业不限。同等条件下，计算机、旅游管理、学前教育、护理、金融类等专业优先录用。

　　(三)硕士研究生10人

　　硕士研究生专业需求见附件

　　二、招聘条件及待遇：

　　(一)高层次人才

　　1、高层次人才年龄要求为60周岁以下。

　　2、学院提供配套设施齐全的住房一套，面积在120平方米及以上。

　　3、工资福利待遇面议。

　　(二)博士研究生

　　1、年龄要求为45周岁以下，不限专业。

　　2、引进后由诸城市政府解决编制问题，缴纳五险一金。

　　3、学院提供配套设施齐全的住房一套，面积在120平方米及以上。

　　4.全职引进博士，除享受财政发放的工资外，还可以享受政府专项人才补贴(每月3000元，连续五年)。

　　5.在职称评聘中给予优先照顾。

　　(三)硕士研究生

　　1、年龄要求为35周岁以下(年龄的计算截止2019年底)。

　　2、提供同城内有竞争力的薪酬。

　　3、按国家规定缴纳五险一金。

　　4、享受诸城市政府提供的专项人才补贴(每月1500元，连续三年)。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名

　　1.报名时间：2019年3月10日至5月10日止。

　　2.报名方式：报考人员如实填写《潍坊工商职业学院2019年公开招聘报名登记表》。并将该《报名表》发送至电子邮箱：wfgszyxyzp@126.com。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。

　　报名人员须在资格审核或面试时提交本人相关证明材料。包括个人简历;个人身份证、国家承认的学历学位证原件、复印件，职称资格以及聘用证书原件、复印件，以及取得的科研成果、论文、获奖等证明个人业务水平、业绩的成果性佐证材料原件及复印件;海外留学人员应聘的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

　　四、招聘考试

　　学院设置公开招聘领导小组办公室负责组织对拟聘人员的考核。

　　1、招聘考核采用面试、试讲、实践操作和学术评价等方式综合进行。

　　2、采用结构化面试，重点考核岗位特点和专业要求。

　　3、实践操作和学术成果评价采用定性的方式考核。

　　4、高层次人才及博士研究生的招聘考核主要以面试及学术成果评价为主。

　　5、硕士研究生的考核在面试的基础上，需依照专业需求设置试讲环节。再结合学术成果评价，根据成绩确定拟聘人员。

　　五、体检

　　拟聘人员的体检在二级甲等以上医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　六、聘用

　　经面试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示，如发现影响聘用的问题，一经核实即取消应聘人员资格。公示5日无异议的拟聘用人员，由学院提出聘用意见，和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、纪律与监督