人道大圣-2022年福建福州连江县专项招聘编内教师公告【30人】

【#教师招聘# 导语】2022年福建福州连江县专项招聘编内教师30人，报名时间：2021年10月28日至2021年11月15日。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　为进一步充实、优化连江县中学教师队伍，决定开展2022年连江县优秀教育人才专项招聘。相关事宜公告如下：

　　一、招聘对象

　　A.年龄35周岁(含)以下(即1985年10月28日以后出生)，普通全日制研究生学历，并取得硕士及以上学位的毕业生。

　　B.年龄30周岁(含)以下(即1990年10月28日以后出生)，教育部直属师范院校(本部)、省属重点师范院校普通全日制本科学历，并取得学士学位的2022届毕业生。

　　二、招聘岗位

　　此次招聘学校为连江县直属中学，招聘岗位30个，其中A类岗位5个;B类文科教师岗位12个，B类理科教师岗位13个。具体岗位以双向选择为准。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守国家法律法规，享有公民的政治权利;

　　(三)具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律;

　　(四)身体及心理健康，能胜任教育教学和教育管理工作;

　　(五)所学专业与双向选择公布岗位要求专业一致或相近;

　　(六)须具有所报岗位学科所对应的中学教师资格证书;

　　(七)岗位所需的其他资格条件;

　　(八)在职人员参加报名，必须经所在单位及主管部门同意(提供加盖公章的书面材料);

　　(九)曾因犯罪受过刑事处罚的、被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的，法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员，不得报考。连江县在编在岗教师不能报考。

　　四、招聘工作程序

　　(一)发布信息：招聘信息在连江县人民政府(http://www.fzlj.gov.cn/)和进校园招聘的大学校内发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：2021年10月28日至2021年11月15日。

　　2.报名方式：网上报名与现场报名。

　　(1)网上报名：应聘人员下载填写《2022年连江县优秀教育人才专项招聘报名表》(见附件)，并将该表和相关佐证材料(身份证、教师资格证、毕业证、学位证、就业推荐表以及其他符合招聘条件的相关证明材料)扫描件以压缩包的形式发送到指定邮箱(ljxjyjrsk@126.com)，压缩包文件名设置为“优秀教育人才专项招聘+学科+姓名”，邮件主题名与压缩包文件名一致。

　　(2)现场报名：

　　a.连江县教育局人事科(连江县天丰大厦8楼，工作日正常上班时间);

　　b.福建师范大学旗山校区(仅2021年11月13日上午9点至12点);

　　c.其他校园招聘视报名情况另行通知。

　　3.报名材料：

　　(1)《2022年连江县优秀教育人才专项招聘报名表》;

　　(2)身份证原件和复印件;

　　(3)教师资格证原件和复印件(若未取得，应在2022年7月31日之前取得);

　　(4)毕业证、学位证原件和复印件(2022年应届毕业生应在2022年7月31日前取得);

　　(5)2022年应届毕业生应提供就业推荐表和成绩单原件和复印件;

　　(6)近期正面免冠两寸照片2张。

　　4.资格审查：成立资格审查小组，对应聘人员提交的报名资料进行资格预审，审查结果由招聘工作人员以电话、短信方式通知到应聘人员。

　　(三)组织考核

　　1.本次招聘考核采取笔试和面试的方式。A类对象只需面试，B类对象需笔试、面试。笔试和面试成绩均采取百分制(保留小数点后2位)，其中面试成绩合格线为70分。总成绩按笔试占40%，面试占60%的比例合成。

　　2.若岗位少于招聘人数，则A类对象按面试考核合格成绩、B类对象按总成绩(面试成绩不低于合格线)分文理科从高分到低分以招聘计划的1：1比例确定拟进入双向选择人选。确定拟进入双向选择人选时出现末位同分的，一并进入双向选择环节。

　　3.根据双向选择结果确定拟聘用人选并签订就业协议。双向选择后仍有空余岗位的，则A类对象按面试考核合格成绩、B类对象按总成绩(面试成绩不低于合格线)分文理科从高分到低分递补参加双向选择的人选。

　　(四)体检

　　体检工作由连江县教育局组织。体检时间安排在2022年8月(具体事项另行通知)。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》、《福建省教师资格认定体检工作实施办法(2018年修订)》规定执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的，视为自动放弃。

　　(五)公示

　　1.拟聘用人员名单将通过连江县人民政府公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。

　　2.拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用：

　　(1)以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的;

　　(2)2022年7月31日前未能按岗位报名条件提供相关证件(书)或相关证件(书)审核不合格的;

　　(3)体检不合格的;

　　(4)审档不合格的;

　　(5)与原单位有签订聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。

　　五、福利待遇

　　(一)聘用人员纳入教育系统事业编制内管理;

　　(二)聘用人员最低服务期10年，提供周转房;

　　(三)“双一流”全日制普通高校毕业生，享受每人每月1000元的生活津贴(发放五年)。

　　六、纪律与监督 

　　招聘工作由连江县人力资源和社会保障局全程指导组织实施，连江县纪委监委驻连江县教育局纪检监察组全程监督。在招聘过程中严格执行回避制度，严守保密纪律。在招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关法律法规处理，并记入本人诚信档案。

　　七、其他事项

　　(一)招聘工作相关事宜，由连江县教育局负责解释。

　　(二)各招聘程序应聘人员常态化疫情防控要求按有关规定执行。

　　(三)招聘工作咨询电话：0591-26230015。

　　附件>>>点击查看

　　2022年连江县优秀教育人才专项招聘报名表.docx

　　连江县教育局

　　2021年10日27日

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