留学英国还能去吗-留学英国去上班是怎样一种体验？

【#英国留学# 导语】很多童鞋去英国留学后都想要留下来，或者能在英国工作1、2年再回国再或者找个实习什么的，可是听说在英国工作挺难的，这是真的吗？如何能在英国工作呢？今天®文档大全网给大家介绍下。

　　英国工作的体验以及一些求职渠道：

　　01求职渠道

　　首先，就是校内的资源。英国大学也像国内一样，会有校招。

　　其次，就是教授那里会有一些工作机会推荐。大胆问、大胆沟通会有惊喜哦！

　　第三个，大型求职平台。（类似国内的51job、智联招聘）

　　Jobseekers.direct.gov.uk

　　该网站的招聘信息范围很广，全英国的全职工作、兼职工作、志愿者工作一应俱全。

　　Totaljobs.com

　　该网站是英国的招聘网站，每天发布上千个空缺职位，职业信息更新速度快，覆盖英国35个行业。

　　CareersandJobsUK

　　该网站提供最多的英国短期和长期招聘信息，覆盖顶尖公司和招聘中介，且使用十分方便。

　　02工作时间

　　英国有严格的8小时工作制度，朝九晚五通常不拖延。大家都很尊重下班后的私人时间，不会随便打扰。对于加班，只有入职时在劳动合同上写明有此需要，如“此工作会有很多加班的可能”，并得到双方的认可，或者个别项目时间紧迫，这些情况下才会有所要求，否则大部分的雇主都希望员工在工作时间完成任务，准时下班。在国内，加班是家常便饭，很多人都习以为常了。可是，英国上、下班时间分得很开。

　　为了帮助员工尽可能达到工作与生活平衡，英国很多企业提供了额外的福利。例如，可以每周自由选择部分工作在家完成，购买假期、无薪假期机会等。英国法律规定，如果员工有小于6岁的孩子，可以向公司申请更灵活的工作时间，只要不损害公司利益，公司都必须批准。

　　03休假

　　英国的年假一般是20天加8天公众假期，如果工作年资增加了，年假也会越来越多。虽然公众假期只有8天，但个人可以安排的假期有20天，好处是可以错峰出行。无论是兼职还是全职，只要是在英国工作，都依法享有带薪年假。但是，有些雇主会将部分公共假期包含在年假当中。

　　英国人比较注重健康，生了病会及时看医生，并根据病情休病假，带病坚持工作在这里得不到认同。雇主会劝员工立刻回家或者看医生，以免传染到大家。如果员工病情不严重，而且某些工作耽误下来会影响公司的利益，雇主会让他们在家办公。

　　04职场特点

　　英国人的办事效率是出了名的慢，在处理大大小小的文书文件上，都最少要重新检查三遍以上，希望确保文件是无误的。虽然英国人也会犯错，但这样一来概率就大大降低了。

　　英国人将工作时间和业余时间很明显地区分开来。上班的时候对待所有的事情都非常谨慎，但是下班之后通常绝口不提工作的事。同事聚会喝酒，谈天说地，就是不谈工作。

　　英国有欧洲国家共有的工作习惯，也有自己的特点。在英国企业里工作，一定要适应他们的做事方法和工作节奏，这样能跟雇主和同事保持良好的关系，让自己的工作生活顺风顺水。

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