加拿大曼省投资移民条件

【#加拿大移民# 导语】加拿大被誉为枫叶之国，加拿大也是除了澳洲之外最适合中国人居住的地方，加拿大曼省的移民条件有没有吸引到国人，跟着小编来了解吧!以下是®文档大全网为您整理的相关资讯，欢迎阅读。

1.加拿大曼省投资移民条件

　　一、投资移民申请流程

　　1、向曼省移民厅提交资料申请考察邀请函、去曼省进行为期7天的商务考察、考察期间与移民官进行面谈等环节。

　　2、在商业考察结束后，申请者就可以将企业计划书连同其他文件一起递交省提名申请，省提名办公室收到申请后会发放确认信，信上会有处理时间相关的信息，目前的申请进度相比前两年大大加快。

　　3、申请者的申请获得提名，申请者需要和曼省移民厅签署投资押金合同，并在曼省移民厅指定的银行账户中存入$75,000加币投资押金。

　　二、申请条件

　　1、家庭净资产不少于35万加元。

　　(a)、资产形式包括流动资产、固定资产、商业资产。

　　(b)、资产来源是个人资产积累、财产赠与、遗产、仲裁、夫妻财产共有等。

　　2、3年以上经商管理经验，无语言要求，无学历要求。

　　3、投资15万加元以上到加拿大MB省现存企业或投资创建一个新企业，至少拥有三分之一股份。

　　三、投资优势

　　申请人在2-3个月内递交初审资料到曼省移民局，递交申请后获得邀请函，待省移民官面试后，获得省提名证书。只要体检合格，并且通过联邦政府审核，可在6-8个月左右获得移民纸。

2.加拿大曼省投资移民的注意事项

　　1、安全背景调查

　　主要核实申请人是否有危害加拿大国家安全的行为和背景，是不是间谍等。一般只要申请人的经历中没有出现外交官、国防军队背景等经历，就可以顺利通过。

　　2、资金证明

　　在加拿大曼省投资移民申请过程中，移民申请人的资金只要符合额度即可，即使有再多的资金也无法获得移民官的青睐，反而是资金的来源证明是移民官审核的重点。移民申请人应该将自己的申报资金来源一一说明，并且提供证明资料，这样才能让移民官快速审核通过。

　　3、职业优势

　　曼省投资移民项目要求移民申请人拥有三年以上企业经营管理经验，虽然这个职业要求标准并不严格，所涵盖领域较为广泛，但是移民申请人如果是大公司的经营管理人员，拥有多年企业经营管理工作，甚至有自己的独立法人的企业，将能够获得移民官的认可，将自己的移民资料提升为优质，获得更快的移民审批速度。

　　4、个人简评

　　在曼省投资移民项目中，移民申请人需要对个人的能力与工作经历进行简评，让移民官初步了解自己的个人能力。个人简评的书写是十分有学问的，如果移民申请人的个人简评明晰，各项工作内容和个人能力叙述清晰，移民官可以很快了解到移民申请人的个人能力，并且通过个人简评对移民申请人进行考核。

　　5、体检

　　主要检查申请人是否具有恶性的传染病，但不包括肝功能检查。目前肺结核发病期、性病和艾滋病是无法通过体检的，一般来说，如果没有这三种病基本没有太大问题。

　　6、审理周期

　　根据目前的移民配额和审理速度来看，加拿大曼省投资移民的申请周期是2-3年。但如果主申请人没有及时补交文件、参加面试、投资、体检，或者签证官休假等因素都会导致申请周期有所延长。

　　在进行曼省移民申请过程中，申请人都希望自己的移民手续办理最为快速，能够尽早的完成移民申请。所以，申请者应该认真完成自己的移民申请资料，个人税单和审计报告的说明，以及家人的简介等，移民官对您进行了解的重要手段。因为曼省移民局会对移民申请人的资料进行细致审核，只有符合标准的移民申请资料才能获得快速移民审批。

3.加拿大投资移民找工作要记住六大要点

　　一、熟识要推销的“产品”

　　要找到好的雇主，这要求了解自己的长处，短处及专业技能，曾经取得哪些值得自己骄傲的成绩能为雇主带来什么样的贡献在人才济济、竞争激烈的就业市场，为什么雇主会聘用自己而不是别人自己有什么“”秘经这些往往也是在面试时会被问到的经典问题。知己知彼百战百胜!

　　二、确定长短期职业目标

　　自己要有个目标，知道自己要做些什么。加拿大技术移民在一个新的国家自己能做些什么和可以做些什么，这要求制定短期目标和长期目标。有些人很“固执”，5年来非专业对口工作不做，结果现在还没有找到对口的工作，而且也没有本地工作经验。其实值得借鉴的是一开始可以降低要求，找个符合短期目标的工作解决生活压力。没有职业目标往往让自己处于不利的位置或者赔了时间或者走错方向。

　　三、了解职业市场行情

　　利用图书馆及你的网络等资源做大量的调查，去了解当地文化，包括社交和工作上的；同时进行行业调查，了解目标公司的背景；把握市场走向；参加各类专题讲座，大型会议，求职专场会等等捕捉行情，了解雇主的需求。

　　四、客观分析确定路线

　　客观地评价自己的经历、背景和能力，找到融入这个社会的适合自己的路子。有人会花上4-5年多来打基础、有人刚来到不久找到工作让人羡慕不已、有人去上学、有人会去做义工补助自己的本地经验或者行业经验。但是别人的经验只能借鉴但不能对号入座。值得注意的是，没必要自己关起门来计划自己是这样走，还是那样走。走出去多找人聊聊，特别应该找到那些生活态度积极的朋友，这样有助开发思路。

　　五、完善基本求职技能

　　很多加拿大技术移民求职者每天必做的事情就是修改简历和求职信，和聘用经理打电话推销自己。显然求职信、简历、电话及最后的面试已经是和聘用经理沟通的基本工具。因此非常有必要加强这方面的能力。一份好的简历有助于吸引雇主的眼球从而获得面试***会，而良好的应答技能将给人留下深刻印象。要提高这些“敲门石”技能，可以参加求职课程，为常见问题准备自己的答案，找***会模仿面试等等，重要的是要多练习。最后成功“敲门”的关键策略是微笑，甚至在讲电话时也应该微笑。

　　六、提升英文表达能力

　　如果英文好，第一年可以不那么苦。有不少移民来加5年了，因为英文不好又没去学习，一直是在劳工市场的底线辛苦工作。当然也有人反驳说自己的英文不错，但也没找到工作。这得总结一下自己的问题是在哪里了。

　　大部分加拿大技术移民都有着较高的学历、较好的语言能力，只是因为到了加拿大的陌生环境，可能一时没有办法找到对口的工作。加拿大移民专家建议所有加拿大技术移民，在国内提前做好职业规划，将登录后可能发生的最坏情况、情况都列出来，并提前想出解决方案，这样在找工作时就不会那么迷茫。

本文来源：https://www.wddqw.com/b05v.html