管理的励志名人名言大全

时间:2022-06-17 04:05:02 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。

【#励志名言# 导语】在学习、工作或生活中,大家都对那些经典的名言很是熟悉吧,名言是对生活、对世界的综合浓缩,简短的一句话,蕴含着深刻的道理。名言的类型有很多,你都知道吗?下面是©文档大全网为大家收集的管理的励志名人名言大全,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。


1.管理的励志名人名言大全


  1、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇


  2、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林


  3、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。——杨元庆


  4、不创新,就灭亡。——亨利·福特


  5、奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福


  6、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。


  7、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利


  8、人的一生,或多或少,总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。


  9、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——雷德·斯隆


  10、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人,才能算是真正的强者。


2.管理的励志名人名言大全


  1、你不能衡量它,就不能管理它。——彼得·杜拉克


  2、不善于倾听不同的声音,是管理者的疏忽。——玛丽·凯


  3、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士


  4、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗


  5、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率的投资。——藤田田


  6、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏


  7、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比


  8、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。——王永庆


  9、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕


  10、差错发生在细节,成功取决于系统。——比尔·马瑞特


3.管理的励志名人名言大全


  1、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义


  2、第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。——马云


  3、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。——郭士纳


  4、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿


  5、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的.公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫


  6、信任固然好,监控更重要。——列宁


  7、质量是维护顾客忠诚的保证。——杰克·韦尔奇


  8、不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格


  9、在漫长的人生旅途中,有时要苦苦撑持暗无天日的境遇;有时却风光绝项,无人能比。


  10、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯


4.管理的励志名人名言大全


  1、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨


  2、企业即人。——松下幸之助


  3、不只奖励成功,而且奖励失败。——杰克·韦尔奇


  4、质量等于利润。——汤姆·彼得斯


  5、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯


  6、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒


  7、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔


  8、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇


  9、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——李·艾柯卡


  10、人才是利润的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志


5.管理的励志名人名言大全


  1、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》


  2、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼


  3、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林


  4、今后的世界,并不是以武力统治,而是以创意支配。


  5、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森


  6、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨


  7、经营企业,是许多环节的共同运作,差一个念头,就决定整个失败


  8、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——林正大


  9、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——威廉·戴明博士


  10、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克


本文来源:https://www.wddqw.com/b2qh.html