事业单位招聘考试备考多久-2018事业单位招聘考试备考：公文分析

#事业单位# 导语：2018年事业单位招聘的常见问题和解题的方法已经给大家整理出来了，只要大家勤加演练，相信能够轻松征服考试问题，®文档大全网祝大家考试成功!

公文太惊悚——这是许多报考省直事业单位的考生初次接触公文考题的第一反应。其实若仔细研究会发现，公文的东西是很系统、很固定的知识。
首先，我们来解析公文的知识框架。公文的知识一共包括八大模块，分别是：公文的基本知识、公文的文种、公文的格式、公文的行文规则、公文的行文规范、公文的处理工作、公文的句法与标点应用、公文的文体。其中的高频考点是公文的基本知识、文种、行文规范与行文规则此四大模块。
其次，大家要了解公文在省直事业单位的考情。在近五年的山西省直事业单位考试中，公文的出题比例一般在20---25道题。题型有单选、多选、与主观题。所以对于公文，事业单位的考生要引起一定的重视。而且，由于公文的知识的有限，公文模块的知识考得也越来越细。
例如公文各个部分的字体都会考得很详细。（签发人“三字用3号仿微软雅黑字，签发人姓名用3号楷体字；公文的标题用2号小标微软雅黑字，编排于红色分隔线下空二行位置，分一行或多行居中排布；公文的正文，一般用3号仿微软雅黑字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格；”附件“二字及附件顺序号用3号黑体字顶格编排在版心左上角第一行）
例如，公文的一系列程序，考生莫要搞混，尤其是公文的收文与发文程序。（发文是指机关文书部门根据机关的工作需要向外发出文件材料，是机关领导具体贯彻执行党和国家的方针政策的重要方式，它对及时有效地实施领导、指导工作，处理问题起到重要的作用。包括拟稿、审核、签发、核发、缮印、校对、用印、登记、封发；收文指机关文书部门收进外单位发来的文件材料。收文办理，指文书部门收到文件材料后，在机关内部及时运转直到阅办完毕的全过程。包括签收、拆封、登记、审核、分发、传阅、拟办、批办、承办）。
【例题1】：含有重要的国家机密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件，属于（ ）
A、机密文件 B、秘密文件 C、文件 D、保密文件
【解析】”“是指内容涉及最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。一般由国家保密工作部门确定。
”机密“是指重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益严重的损害。一般由省、自治区、直辖市或者其上级的保密工作部门确定。
”秘密“是指内容涉及一般国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。一般由省、自治区政府所在地的市和国务院批准的较大的市或者其上级的保密工作部门确定。
【例题2】简报报头中，简报名称下标示有简报的期数，反映了简报编写有（ ）
快捷性 B、简明性 C、新颖性 D、连续性
【解析】工作简报：主要反映本系统、本部门日常工作或问题的经常性简报，常以不定期或定期的形式出现，在一定范围内发行；会议简报：是会议期间反映会议情况的简报，内容包括会议的进行情况、讨论发言及会议决定等。动态简报：包括情况动态简报和思想动态简报。主要用于报道单位的内部消息或向上级反映社会情况、群众思想情况。这类简报的时效性、机密性较强，阅读范围有较严格的限定。报头包括：简报名称、秘密等级、期号、编印单位、印发日期，再下面，用间隔线将报头与报核隔开。

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