江西神州通油茶投资有限公司-江西神州通油茶投资2017招聘信息

  我们是谁：

    深圳神州通投资集团（中国企业500强第256位）旗下全资子公司。

    专注于在中国油茶行业全产业链经营的现代农业产业一体化企业。

    我们从事什么：

    远景：成为中国油茶行业的领导企业。致力于为追求较高生活品质、关注健康的消费者提供生态、安全的油茶产品。

    理念：生态、安全、健康、国际。

    布局：集生态种植、科技研发、生态加工、品牌营销为一体的油茶全产业链企业。

    领域：面向消费者的消费类产品和面向企业的原料产品。涵盖食品、日化、化妆品、保健、医疗等多个领域。

    我们不同于其他油茶企业的特点是什么：

    国内一家企业投资、从事油茶基础研究和工艺开发，以精深加工油茶产品为主要方向的综合性油茶企业。

    从种植、加工、科研、营销全产业链自主控制管理，从源头上把控产品品质、生态安全的企业。

    专门在美丽的庐山脚下兴建一座占地550亩的集生产加工、科技研发、总部办公、高端会员客户体验营销平台为一体的高科技综合性生态产业园。

    产业园一期将于2018年初投产，投产后的首批产品：

    全物理冷榨原香茶油（面向消费者）。

    全物理冷榨无色化妆品基质茶油（面向原料市场）。

    无任何添加全植物洗护类产品（面向消费者）。

    我们目前已经做了什么：

    2011年底，在九江市濂溪区信华国际商务中心10楼设立油茶总部。

    五、六年来，已拥有了5万亩的25-45年林权租金一次性付清的自有种植基地。基地分布在：九江地区（德安县、九江县、瑞昌市、永修县、武宁县等），上饶地区（鄱阳县），大别山地区（湖北红安、安徽金寨）。

    2013年底，在南昌市的江西省科学院设有7间实验室，建立企业油茶科研中心。

    2013年中，在深圳市设立了油茶营销公司。

    2014年底，在国家商标总局注册了“山茶果”品牌商标，并已在天猫、京东、1号店、微信商城等电商平台开设“山茶果旗舰店”展开试水营销。

    资质荣誉：

    江西省农业产业化经营省级龙头企业

    安徽省林业产业化省级龙头企业

    江西省省级林业龙头企业

    江西省油茶产业重点企业

    江西省高产油茶种植示范基地

    附录：神州通集团简介：

    深圳市神州通投资集团有限公司，是一家大型综合性民营投资企业集团，行政总部位于深圳，业务总部位于北京，并在香港设立了神州通国际公司面向海外市场。

    集团成立于1996年，投资领域包括移动互联网及相关产业、能源、光通信、生态农业、供应链、旅游及地产等领域。旗下有19家子企业，其中上市公司5家〖爱施德股份（002416）、太辰光通信（300570）、酷武股份（837241）、年年卡（03773.HK）、中国油气控股（00702.HK）〗，高新技术企业5家，省级农业龙头企业1家，省级林业龙头企业2家，深圳市级重点文化企业1家，企业员工逾万人。

    深圳市百强企业 第10位。

    广东省重点支持的大型骨干企业。

    中国企业500强第256位。

序号	需求部门	需求岗位	数量	专业要求	学历要求	工作地点
1	科研中心	品控培训生-特招	2	食品科学与工程	硕士	南昌/深圳
2	科研中心	研发培训生-特招	2	生物科学与工程	硕士	南昌/深圳
4	种植事业部	种植管理培训生	4	林学、茶学	大专及以上	九江
6	营销事业部	营销培训生	5	专业不限	大专及以上	北京
7	营销事业部	营销培训生	5	专业不限	大专及以上	深圳

    第三部分 福利待遇情况介绍

    专享专属培养模式。神州通集团有一套完善的并运行二十年的培训生“1.3.9培养模式”：培训生培养共分为三个阶段：

    正式入职前的实习期：一般为三个月，每年3月-6月；

    正式入职后的见习期：一般为三个月，每年7月-9月；

    入职转正后的适岗期：一般为9个月，每年10月-次年6月；

    针对培训生这三个阶段的整体培养，简称为“1.3.9培养模式”，即：

    1个核心理念：搭建“赛马?双职业通道机制”，不断的评价和选拔优秀人才；

    3个培养阶段：实习期，见习期和适岗期；

    9种培养方式：定向实习，导师辅导，在岗学习，定期总结，绩效考核，述职答辩，互动交流，标杆学习，重点培养。

    薪酬状况（不含特招）：

    实习期：大专（高职）生活费标准1800元/月 勤能津贴600元/月。生活费每月足额发放，勤能津贴根据工作表现、态度由导师评价决定。本科生活费标准上浮25%。

    见习期：月工资 绩效工资。实习期满根据具体职位进行岗位定薪（消除学历差异统一起跑线）。月工资每月足额发放，绩效工资根据协同办公系统-“岗位员工周期计划”自动考评，月绩效工资基数为月工资的六分之一。“赛马?双职业通道机制”为员工提供具有竞争性的薪资，并且公司提供住宿。

    试岗期：月工资 绩效工资 效益奖金。见习期经考核合格达到岗位要求的，将比照新的岗位职级套入相应的工资待遇。新的月工资、绩效工资同上，绩效奖金执行所在事业部门的激励方案。“赛马?双职业通道机制”为员工提供具有竞争性的薪资，并且公司提供住宿。

    社会保障及福利待遇：

    享受公司常规福利：五险一金，国家规定的各种带薪假期，公司规定的带薪病事假，工作满一年可享受股票期权，通讯补贴、高温补贴、定期体检、节日福利等，等等。

    根据学生个人意愿，本公司可为符合条件的学生办理深圳落户、党组织关系转接事宜。

    住宿情况：

    “1.3.9培养模式”期间，公司免费提供住宿。

    “1.3.9培养模式”结束后，公司给优秀员工提供当地政府奖励给公司的人才公寓。

    第四部分 应聘条件

    应聘条件：

    遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，在校期间无不良记录；

    学习能力强，具有强烈的责任感、良好的沟通能力、优秀的团队合作精神和创新意识；

    性格开朗、阳光，有亲和力；

    专业基础扎实；

    愿到公司工作并服从工作安排；

    身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

    学生报到路费：

    正式招录为公司培训生的学生可报销由学校到公司以及由公司到项目报到的路费，按照高铁二等座或火车硬卧标准给予报销，请保管好车票。

    附件二：各类培训生岗位职责和任职资格介绍

    营销培训生：（工作地点：北京、深圳）

    招聘应届毕业生，按已运行20年的成熟完善的“139培训生培养计划”培养公司营销类员工。参照以下岗位职责和任职资格：

    1、岗位职责：

    1）客户资料管理职责；

    2）客户服务职责；

    3）产品营销管理职责；

    4）与客户建立长期合作关系的职责；

    5）客户保有职责。

    2、任职资格：

    1）专业不限。

    2）性格开朗，具亲和力；擅于沟通，善于交流；能独立完成客户的拜访及产品销售。

    3）心理素质好，抗压能力强；勇于进取，富有开拓精神；能从容应对高层谈判。

    4）特别要求：能吃苦耐劳，有细致认真的工作作风、适应经常出差工作。

    5）品德要求：主动、踏实、敬业、有团队意识和合作精神

    6）能力要求：①较强的学习能力。②较强的口头和文字表达能力。③较好的倾听、沟通协调及解决问题的能力。④熟练使用计算日常办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Internet Explorer、Outlook等）。

    种植培训生：（工作地点：九江）

    招聘应届毕业生，按已运行20年的成熟完善的“139培训生培养计划”培养公司种植生产管理与种植技术管理类员工。参照以下岗位职责和任职资格：

    1、岗位职责：

    1）按公司的种植技术标准，从事油茶种植的生产管理工作。

    2）按公司的发展战略和经营理念，从事科研探索和试验试验。

    诸如：

    ①配合种植生产经理下达生产计划或任务；

    ②进行（新造林生产、抚育生产、采摘生产）现场监督和管理以及验收；

    ③营林档案的管理；

    ④包括但不限于油茶良种繁育、油茶生态种植以及智能化机械化、油茶高产稳产等诸方面的实验开展；

    ⑤种植生产经理安排的其他工作。

    2、任职资格：

    1）林学、茶学等相关专业。

    2）性格开朗，具亲和力；擅于沟通，善于交流。

    3）心理素质好，抗压能力强；勇于进取，富有开拓精神。

    4）特别要求：能吃苦耐劳，有细致认真的工作作风、适应经常出差工作。

    5）品德要求：主动、踏实、敬业、有团队意识和合作精神

    6）能力要求：①较强的学习能力。②较强的口头和文字表达能力。③较好的倾听、沟通协调及解决问题的能力。④熟练使用计算日常办公软件（Word、Excel、PowerPoint、CAD、Internet Explorer、Outlook等）。

    附件三：企业文化简介：

    《神州通宣言》

    企业愿景：成为具有全球视野的企业。

    “全球视野”与“企业”是我们对于企业做大与做强的辩证思考，成为具有全球视野的企业是我们宽广而又务实的发展定位。

    企业宗旨：聚才兴业，共享成功。

    创新平台、汇聚人才、运筹资源、成就大业，是我们企业的根本宗旨；共怀梦想、共同成长、共担风险、共创价值，是我们共享成功的基准原则。

    我们以创新平台为基点，汇聚天下英才；以经营人才为核心，抢抓发展机遇；以运筹资源为抓手，实现价值成长；以共享成功为动力，成就神州通伟业。

    企业目标：成为一家“让员工感到幸福、被合作伙伴认同、受社会尊敬”的企业，这是我们奋斗的目标。

    我们致力于给奋斗者机会、给贡献者回报、与同路人共享，以此实现“让员工感到幸福”。

    我们致力于诚信守诺、互惠共赢、携手成长，以此谋求“被合作伙伴认同”。

    我们致力于务实发展、和谐共生、德报社会，以此追求“受社会尊敬”。

    核心价值观：与“同路人”共怀梦想、共同成长、共担风险、共创价值，是我们共享成功的机制。这是我们的核心价值观。

    共怀梦想，是前提；共目标、同价值，同心同德。

    共同成长，是根本；共进步、同超越，不进则退。

    共担风险，是态度；共投入、同甘苦，风雨同舟。

    共创价值，是责任；讲奉献、论业绩，舍我其谁。

    共享成功，是动力；铸伟业、乐分享，梦想成真。

    企业精神：诚信、责任、服务、创新。

    文化品格：谦和、务实、致远。

    员工行为规范：处世有追求、术业有专攻、举止有分寸。

    员工行为准则：忠诚、自律、公正、开放，这是更高境界的倡导。

    干部要求：一支靠得住、能打硬仗的干部队伍，是我们事业的核心力量。

    文化认同：价值认同；事业认同；权威认同。

    团队精神：大局第一、局部第二；横向协同协作，纵向服务服从；胜则举杯相庆，败则拼死相救。

    职业素养：理性思维，在商言商；勇于决断，敢于担当；

    做人谦和，做事大器；个人讲仪表，组织讲风貌。

    专业能力：商业洞察力；资源运筹力；模式创新力；系统建设力；团队领导力；自我超越力。

    组织观念：组织第一，个人第二；服从第一，共识第二；功绩第一，资历第二；业绩说话，能上能下。

    执行意识：不折不扣地执行、全力以赴地执行、创造性地执行。

    执行第一，理解第二；决心第一，成败第二；完成第一，完美第二；结果第一，理由第二。

    联系人：郑殊

    地址：九江市庐山区长虹大道280号信华国际商务中心10F

    邮编：332900

    电话：0792-8315986

    传真：0792-8315986

    手机：13755298582

    有意向的同学可以电话联系！

 

江西神州通油茶投资2017招聘信息.doc

本文来源：https://www.wddqw.com/cIGO.html