电科国际 领导班子|2018电科国际中层干部招聘报名时间即日起

【#事业单位# 导语】2018电科国际中层干部招聘，报名时间：即日起。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名程序，供您参考。

招聘岗位

(一)第四区域总部(中亚俄语区)副总经理1名。

1.岗位职责

(1)协助部门总经理开展工作，落实分管工作并向下分解、跟踪、检查年度业绩指标计划;

(2)组织分管市场区域的员工开展客户开发、关系建立与维护、渠道建设等工作;

(3)组织分管市场区域的重大项目立项及项目投标、商务谈判、合同签订等工作;

(4)组织、监督、跟踪分管市场重大项目的执行、售后维护等工作;

(5)参与审核区域决策、费用支出、业务开展等相关文件;

(6)协助部门总经理开展本区域团队建设工作，提升团队凝聚力与战斗力;

(7)及时处理区域重大突发事件，并及时汇报;

(8)担任驻海外代表处代表;

(9)负责开展公司领导安排的其他工作。

2.任职资格条件

除满足公司要求的通用资格条件外，还需具备以下条件：

(1)理工类、俄语或是经济类专业毕业。

(2)熟练掌握俄语。

(3)了解对外贸易或电子类贸易、国际工程等业务全流程，曾在中亚俄语区主导实施重大项目，成功实现签约并获较大经济效益。

(二)安全电子与信息化部(一带一路办公室)副总经理1名。

1.岗位职责

(1)协助部门总经理开展工作，落实分管工作并向下分解、跟踪、检查年度业绩指标计划;

(2)组织分管产品和市场区域的员工开展客户开发、关系建立与维护、渠道建设等工作;

(3)组织分管产品和市场区域的重大项目立项及项目投标、商务谈判、合同签订等工作;

(4)组织、监督、跟踪分管市场重大项目的执行、售后维护等工作;

(5)参与审核区域决策、费用支出、业务开展等相关文件;

(6)协助部门总经理开展团队建设工作，提升团队凝聚力与战斗力;

(7)及时处理区域重大突发事件，并及时汇报;

(8)担任驻海外代表处代表;

(9)负责开展公司领导安排的其他工作。

2.任职资格条件

除满足公司要求的通用资格条件外，还需具备以下条件：

(1)理工类、外语类或是经济类专业毕业。

(2)熟练掌握英语。

(3)了解电子类贸易、国际工程等业务全流程，曾主导实施重大国际项目，成功实现签约并获较大经济效益。

岗位职责与任职资格条件

(一)具有较高的政治素质，自觉遵循“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，具有能够正常履职的身体素质和良好的心理素质。

(二)有两年以上海外常驻工作经历的优先。

(三)大学本科及以上文化程度。

(四)45岁以下，即1973年8月31日以后出生。

(五)工作5年以上，其中从事国际贸易4年以上。

(六)2016、2017年度绩效考核没有出现合格或相当等级(如基本称职)及以下的情形。

(七)具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关业务工作。

具体岗位的职责和任职资格条件详见附件。

联系方式

(一)请于9月5日前填好报名表(见附件)发至邮箱cetcizp@126.com。

(二)此次招聘的岗位不解决北京户口。

(三)海外常驻另有丰厚补贴。

联系人：万先生 82209072

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