2023年四川乐山井研县永佳传媒有限责任公司公开招聘公告（10月31日17:00截止报名）

时间：2023-10-25 11:30:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#求职招聘# #2023年四川乐山井研县永佳传媒有限责任公司公开招聘公告（10月31日17:00截止报名）#】2023年四川乐山井研县永佳传媒有限责任公司公开招聘公告已发布，报名时间：自本公告发布之日起至2023年10月31日17:00止，逾期不接受报名。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　井研县永佳传媒有限责任公司成立于2019年11月，办公地址位于井研县县城内，公司注册资本1.3亿元，系井研县财政局独资控股的一类国有企业。主要开展国有资产管理、智慧停车投运、广告投运、研学实践、文化活动、农文旅开发、商贸等业务。

　　其下属子公司（四川创工文化传媒有限责任公司）成立于2022年3月，系县属二类国有企业，注册资本1000万元，公司主要经营范围包括影视及视频制作服务、活动策划执行、会议及展览服务、文化场馆管理服务、广告设计（发布、制作）、办公用品销售、体育赛事服务等。

　　现因公司发展需要，需面向社会公开招聘人才，具体有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）德才兼备、以德为先的原则；

　　（二）全面考评、人岗相适的原则；

　　（三）公开、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及数量

　　详见《井研县永佳传媒有限责任公司2023年公开招聘岗位需求表》（附件1）。

　　三、报名资格条件

　　（一）基本条件

　　1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。诚实守信，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

　　2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能条件。

　　3.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业。

　　4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

　　（二）任职条件

　　任职条件详见附件1。

　　（三）禁止条件

　　凡有下列情形之一者，不得报名：

　　1.受过司法机关刑事处罚的；

　　2.曾被开除党籍、公职的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员的。

　　四、报名时间、方式和要求

　　（一）报名时间

　　自本公告发布之日起至2023年10月31日17:00止，逾期不接受报名。

　　（二）报名方式

　　报名需下载《报名信息登记表》（附件2），填写完毕后随相应证件资料发送至招聘邮箱676933211@qq.com（邮件命名格式：姓名+应聘岗位名称）。

　　(三）报名需附证件资料（拍照或扫描）

　　1.身份证、学历证书、学信网电子注册备案表、职称（职业/执业）资格证书及其他佐证材料。报名材料恕不退回。

　　2.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除劳动合同。

　　五、招聘流程

　　（一）资格审核

　　按照报名资格条件，对应聘者的相关身份信息，学历、学位等材料进行审核。

　　（二）综合考评

　　考评方式为笔试结合面试，对符合条件的应聘人员开展测评。笔试参考人数与报名符合人数比例不得低于1:3，不足1:3则暂停岗位招聘；笔试成绩和面试成绩满分均为100分，笔试成绩在60分及以上的前三名进入面试，面试不得少于2人，若少于2人，则取消该岗位招聘。应考人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若经审议研究，某岗位应聘者中确无适合人选的，则取消该岗位招聘。选聘根据笔试、面试综合得分确定拟聘人选。

　　（三）体检及背景调查

　　1.根据应聘者总成绩，按实际选聘岗位职数1:1比例组织体检。体检相关事宜将以电话及短信的形式告知进入体检环节的应聘者。体检合格者，进入背景调查环节；体检不合格者将予以淘汰，并按成绩从高到低依次递补。

　　2.对体检合格者进行背景调查，全面了解应聘者综合素质和现实表现，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实。背景调查不合格者，将予以淘汰。

　　（四）确定拟聘用人员

　　根据考察情况，研究确定拟聘用人选。

　　（五）公示

　　对拟聘用人选按规定进行公示，公示期为五个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该拟聘用人员的聘用资格。

　　（六）办理聘任

　　1.对公示合格的拟聘用人员，公司将依法依规履行聘用手续，并按入职单位薪酬管理制度享受相应福利待遇。

　　2.拟聘用人员须在规定时间内报到，未经书面同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　六、其他事项

　　（一）资格审核工作贯穿选聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消面试或聘用资格，造成的一切后果由应聘者自行承担。