南京银行杭州分行待遇_南京银行浙江杭州分行2021年社会招聘公告【即日起至12月31日报名】

【#银行招聘# 导语】南京银行浙江杭州分行2021年社会招聘公告已发布，报名时间：即日起至2021年12月31日，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下： 　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前注册资本为100.07亿元，资产规模超1.6万亿元，下辖17家分行，200余家营业网点，2016年，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜，排名逐年提升，2021年分别位列第109位和第111位。

　　南京银行杭州分行于2010年3月18日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在浙江市场树立了良好的品牌形象。目前，杭州分行拥有员工近550人，营业网点12家，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

　　因业务发展需要，杭州分行现面向社会诚聘英才。一经录用，我们将以专业的学习培训、良好的工作环境、成熟的职业发展体系以及较高竞争力的薪酬福利待遇为您的职业和人生价值的实现提供广阔的舞台和空间！

　　一、应聘人员基本条件：

　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

　　（二）身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；

　　（三）经营机构负责人40周岁及以下，支行综合柜员岗30周岁及以下，其他岗位35周岁及以下；

　　（四）本科及以上学历；

　　（五）具备应聘岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按要求完成工作。

　　二、招聘岗位

招聘岗位	招聘人数	工作地点
法律审查岗	1	杭州分行
合规管理岗	1	杭州分行
经营机构负责人	若干	杭州分行各支行网点
支行营销团队经理	若干	杭州分行各支行网点
支行对公综合客户经理岗	若干	杭州分行各支行网点
支行小微客户经理岗	若干	杭州分行各支行网点
支行个人客户经理岗	若干	杭州分行各支行网点
支行私行顾问岗	若干	杭州分行各支行网点
支行理财经理岗	若干	杭州分行各支行网点
支行大堂经理岗	若干	杭州分行各支行网点
支行综合柜员岗	若干	杭州分行各支行网点

　　三、岗位具体要求

　　（一）法律审查岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责总行法律事务、相关管理政策、制度在分行的贯彻落实，并对执行情况进行辅导、督促和检查；

　　（2）负责分行合同法律审查、合同系统管理，开展分行创新产品法律合规论证；

　　（3）负责分行合同管理、诉讼管理、律师聘用等法律事务管理，参与分行重大商务法律谈判；

　　（4）负责分行普法教育与培训、法律咨询、司法协助执行等法律事务；

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）2年及以上相关工作经验，有法律职业资格者优先；

　　（2）法学相关专业；

　　（3）熟悉民法典、公司法等相关法律法规；

　　（4）能熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件，具有良好的沟通能力和文字表达能力；

　　（5）具有良好的团队合作精神，工作效率高，责任感强；

　　（6）具备较强的理解能力及逻辑分析能力。

　　（二）合规管理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责总行内部控制与操作风险、合规风险管理政策、制度和程序在分行的贯彻落实，并对执行情况进行辅导、督促和检查；

　　（2）负责分行内控与合规管理、员工行为管理、制度管理等相关工作；

　　（3）负责分行合规文化建设，开展内部控制与操作风险、合规风险管理的咨询与培训；

　　（4）负责与监管部门的日常沟通联络和报告工作；

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）2年以上相关工作经验，有商业银行内控合规管理相关工作经验者优先；

　　（2）法学相关专业；

　　（3）能熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件，具有良好的沟通能力和文字表达能力；

　　（4）具有良好的团队合作精神，工作效率高，责任感强。

　　(三）经营机构负责人

　　1、岗位职责

　　（1）负责根据分行整体发展战略及年度经营计划，统筹本机构业务发展规划、拟定本机构经营发展计划、方案及措施；

　　（2）负责开展本机构的内部管理、考核及团队建设工作；

　　（3）负责完成分行下达的各项指标；

　　（4）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）8年及以上商业银行相关工作经验，其中包括3年及以上大杭州区域商业银行相关工作经验；

　　（2）熟悉浙江地区金融市场，具有较强的市场拓展能力及一定的客户资源；

　　（3）具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；

　　（4）具有商业银行分、支机构营销负责人的相关工作经历；

　　（5）条件特别优异者可适当放宽条件。

　　(四）支行营销团队经理

　　1、岗位职责

　　（1）负责协助团队负责人做好本团队经营管理工作；

　　（2）负责协助团队负责人实施并完成分行下达的营销计划，开拓业务；

　　（3）负责协助团队负责人组织本团队目标客户营销；

　　（4）负责协助团队负责人做好本团队授信业务调查；

　　（5）负责协助团队负责人做好本团队客户的授信后跟踪管理；

　　（6）负责协助团队负责人做好本团队客户关系的建立和维护；

　　（7）负责协助团队负责人完成本团队客户信息收集、渠道开拓；

　　（8）负责协助团队负责人完成本团队业务数据统计、分析和报送；

　　（9）负责协助团队负责人开展员工行为管理工作；

　　（10）负责完成领导交办的其他事项。

　　2、应聘条件

　　（1）5年及以上的商业银行非小业务营销相关工作经验；

　　（2）具有一定团队管理经验和能力；

　　（3）具备一定的财务分析能力；

　　（4）熟悉大杭州地区金融市场，具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

　　（五）支行对公综合客户经理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责做好对公非小企业业务拓展及维护工作，掌握各项业务及营销技能；

　　（2）负责积极开拓市场，独立开展营销及业务报审等工作；

　　（3）负责具体落实非小业务的风险管理；

　　（4）学习各项业务流程，了解各项合规管理办法，参加各项业务技能培训等；

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）2年及以上商业银行营销及信贷相关工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行非小客户经理相关工作经验；

　　（2）金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业；

　　（3）具备一定的财务分析能力；

　　（4）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

　　（六）支行小微客户经理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责做好对公小微业务拓展及维护工作，掌握各项业务及营销技能；

　　（2）负责积极开拓市场，独立开展营销及业务报审等工作；

　　（3）负责具体落实小微业务的风险管理；

　　（4）学习各项业务流程，了解各项合规管理办法，参加各项业务技能培训等；

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）2年及以上商业银行营销及信贷相关工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行小微客户经理相关工作经验；

　　（2）金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业；

　　（3）具备一定的财务分析能力；

　　（4）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

　　（七）支行个人客户经理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责维护客户的稳定，挖掘客户金融需求，拓展符合本行授信政策和市场定位的客户；

　　（2）负责根据授权为客户办理各项业务，做好客户的金融服务；

　　（3）负责个人客户授信业务的授信调查和贷后管理工作；

　　（4）负责关注收集同业市场信息并反馈；

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）2年及以上商业银行营销及信贷相关工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行零售相关工作经验；

　　（2）熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程；

　　（3）具有良好的市场开拓能力、沟通协调能力、业务操作能力及客户服务意识、风险防范意识。

　　（八）支行私行顾问岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责向理财经理提供营销资源、搭建渠道及销售支持；

　　（2）负责管理客户约见时间表、联络信息、客户历史资料；

　　（3）负责统计分析核心客户经营和销售数据；

　　（4）负责搜集整理核心客户的需求并分类，供提出业务需求使用；

　　（5）协助私人银行中心开展客户沙龙活动；

　　（6）协助理财经理提供高净值客户资产配置方案；

　　（7）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）5年及以上的商业银行工作经验，其中包括3年及以上大杭州区域商业银行财富或私行相关工作经验；

　　（2）具有较强的沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源；

　　（3）持有个人理财资格证书、保险代理从业人员资格证书、证券基金从业资格证书、证券基金销售资格证书、CFP证书、AFP证书、CFA证书者优先；

　　（4）具有敏锐的观察能力及较强的人际关系管理能力；

　　（5）具备良好的风险防范意识。

　　（九）支行理财经理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责提供专业理财服务；

　　（2）负责个人中高端客户关系维护；

　　（3）负责开展针对个人中高端客户的个人金融产品和服务营销；

　　（4）负责挖掘和拓展个人中高端客户；

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）2年及以上商业银行营销及信贷相关工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行零售相关工作经验；

　　（2）金融、经济、财务等相关专业；

　　（3）具有保险代理从业人员资格证书、证券基金从业资格证书、证券基金销售资格证书、个人理财资格证书、CFP证书、AFP证书者优先。

　　(十）支行大堂经理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责分流、引导客户，为客户提供分区服务指引；

　　（2）负责客户的接待工作，并重点做好优质客户和特殊顾客的服务；

　　（3）负责为客户提供基本的咨询服务，协助客户办理业务，指导客户使用自助设备，提高网点自助设备使用率；

　　（4）负责收集客户的需求，受理客户意见和建议，处理现场投诉，调解客户间的纠纷，做好解释工作；

　　（5）负责维护营业场所秩序、协调处理营业厅内的突发事件；

　　（6）负责配合网点负责人，对窗口柜员的服务情况进行监督；

　　（7）负责根据客户需求，宣传本行金融产品，向理财经理推荐优质客户；

　　（8）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）2年及以上商业银行相关工作经验，熟悉本外币支付结算相关政策；

　　（2）会计、经济、金融等相关专业；

　　（3）形象良好，具有较强的沟通能力，良好的团队意识和服务意识；

　　（4）具有良好的风险防范意识。

　　（十一）支行综合柜员岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责遵照制度要求及操作程序办理柜面各项业务；

　　（2）负责审核票据、凭证的真实性与合法性，保证记账凭证附件齐全；

　　（3）负责保管、交接本岗位重要物品及操作密码，并做好机具维护工作；

　　（4）负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码，及时整点库存现金及残损券，及时报告异常支付交易；

　　（5）负责本岗账务核对，中午及日终核对库存现金账款，日终核对重要空白凭证帐实；

　　（6）负责整理并装订本岗凭证；

　　（7）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）2年及以上的商业银行柜面经验，熟悉本外币支付结算相关政策；

　　（2）会计、经济、金融等相关专业；

　　（3）熟悉本外币柜面业务知识，业务技能熟练，持有反假 币资格证书；

　　（4）具有较强的沟通能力，良好的团队意识和服务意识。

　　四、应聘方式

　　1、请在南京银行（http://www.njcb.com.cn/）点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位后,点击岗位详情中“申请岗位”即可应聘。

　　2、报名时间：即日起至2021年12月31日。

　　五、其他事项：

　　1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密；

　　2、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过；

　　3、谢绝来电来访。

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