[2017年10月自考中国文化概论]2017自考《医学伦理学》专项试题及答案:医患关系

副标题:2017自考《医学伦理学》专项试题及答案:医患关系

时间:2024-03-04 04:51:01 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。

【#自考# 导语】辛勤耕耘知识地,寒窗苦读数十年。今朝征战上考场,自信饱满书人生。奋笔疾书智慧语,锦绣文章佳偶成。金榜题名必然事,鱼跃龙门花盛放。努力备考,考到理想院校!以下是©文档大全网为大家整理的 《2017自考医学理学》专项试题及答案:医患关系》供您查阅。

A1型题

  1、 下列关于良好医患关系的重要性,不包括:A

  A、 提高病人的社交能力

  B、 提高病人对医务人员的信任度

  C、 有利诊断、治疗得到顺利实现

  D、 造就医患之间良好的心理气氛

  E、 本身就是一种治疗手段

  2、 下列不属于医务人员非语言沟通技巧的是:E

  A、 语调

  B、 表情

  C、 身体姿势

  D、 目光

  E、 文字暗示

  3、 下列会直接影响医务人员与病人进行语言沟通的是:D

  A、 手势

  B、 声调

  C、 谈话地点

  D、 关闭式谈话

  E、 以上均不是

  4、 医患冲突的结果,可能造成:E

  A、 病人难以公开谈出自己的需要

  B、 病人不遵从医嘱

  C、 病人的被动——攻击行为

  D、 病人的情绪不好

  E、 以上情况均有可能发生

  5、 医患间交往障碍的原因,医生方面可能有:E

  A、 以是否有科研价值对待病人

  B、 对病人的病痛缺乏同情心

  C、 关心对方能否给自己带来物质利益

  D、 情绪不稳

  E、 以上原因均有可能

  6、 在病人处于急性感染但无意识障碍的情况下,通常采用的医患关系模式是:B

  A、 主动——被动型

  B、 指导——合作型

  C、 共同参与型

  D、 父母与婴儿式

  E、 以上四种均不是

  7、 对大多数慢性病患者,帮助患者自助属于哪种医患关系模式A

  A、 共同参与型

  B、 指导——合作型

  C、 主动----被动型

  D、 父母与婴儿式

  E、 以上四种均不是

  8、 随着病情的变化,医患关系可以:E

  A、 一直保持不变

  B、 由主动——被动转化为指导——合作

  C、 最终都要进入共同参与型

  D、 有主动——被动转化为共同参与

  E、 由一种模式转向另一种模式

  9、 医务人员职业道德不要求:B

  A、 利他精神

  B、 崇高的爱情

  C、 无私的奉献

  D、 把病人的痛苦看得高于一切

  E、 以上四种均不是

  10、 医务人员职业要求请其情绪主要是:A

  A、 积极而稳定

  B、 心境平和

  C、 爱憎分明

  D、 悲喜有节制

  E、 永远快乐

  11、 对医务人员记忆力的主要要求是E

  A、记忆的敏捷性

  B、记忆的持久性

  C、记忆的专一性

  D、记忆的准备性

  E、记忆的准确性

  12、心理品质是指:D

  A、遗传的心理素质

  B、一个人独特的精神面貌

  C、一个人的情绪和行为体系

  D、一个人的认知、情感、意志和行为活动的有机结合

  E、良好的气质
  A2型题

  1、一位女医生对病人说话声调柔和,目光亲切,讲话时面带微笑,说明她在下列某一方面做得好:C

  A、语言沟通和非语言沟通

  B、语言沟通技巧

  C、非语言沟通技巧

  D、目光沟通

  E、以上都不是

  2、病人对大夫说:“大夫,我头痛。”医生回答说:“吃片去痛药片吧。”病人拿了去痛药就走了。上述对话被认为缺乏医患之间的沟通,原因是:A

  A、采用了“封闭式”谈话方式

  B、医生对病人谈话不够认真

  C、医生不重视病人的信息反馈

  D、医生没有处理好谈话中的沉默

  E、以上都不是

  3、一位医生被病人评价为为人正直、乐于助人,对工作认真负责、待人诚恳,这样的评价说明他有一个:C

  A、积极稳定的情绪

  B、善解人意

  C、良好的性格

  D、尊重病人

  E、气质很好

  B1型题

  A、聪明

  B、稳定的情绪

  C、严于律己与宽以待人相结合

  D、认识自己,接纳自己

  E、有一个稳定的家庭

  1、属于医务人员的心理素质:B

  2、属于良好心理素质的培养C

  3、属于心理健康促进原则D

2017自考医学理学》专项试题及答案:医患关系.doc

本文来源:https://www.wddqw.com/cVuI.html