2019会计初级经济法基础真题_2019年初级经济法基础真题考点及答案：最低工资标准
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【#会计职称考试# 导语】2019年初级经济法基础真题考点及答案：最低工资标准，©文档大全网为广大考生整理了这几天考试的真题和答案涉及知识点，考生可以自行校对，估算自己的成绩，仅供参考，©文档大全网祝大家取得优异成绩！
真题考点：劳动合同——劳动报酬——最低工资标准
甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除，已知齐某月工资2600元，当地月最低工资标准为2200元，甲公司每月可以从齐某工资中扣除的限额为()。
A.520元
B.440元
C.400元
D.2600元
参考答案：C
参考解析：
考察知识点：劳动合同——劳动报酬——最低工资标准。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
所以扣除的部分=2600*20%=520;2600-520=2080<2200，所以不能扣除520，扣除的限额为=2600-2200=400元。
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