2022浙江省宁波市江北区图书馆招聘合同制人员公告
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【#招聘# 导语】2022浙江省宁波市江北区图书馆招聘合同制人员公告已发布。报名时间：2022年7月13日——2022年7月19日17:00。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
一、招聘岗位
宁波市江北区图书馆合同制人员1名，为读者服务岗位,用工形式为劳务派遣。
二、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则进行。
三、招聘条件
(一)基本要求
1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，具有较强的责任意识和服务意识。
2、热爱应聘岗位工作，富有吃苦精神，身体素质良好。
(二)具体要求
读者服务岗位要求：性别不限，年龄35周岁(1987年7月13日以后出生)以下，宁波大市户籍，大专及以上学历，有图书馆相关工作经验者年龄可放宽至40周岁。
四、招聘程序
(一)报名时间与方式
1.报名时间：2022年7月13日——2022年7月19日17:00。
2.报名方式：从宁波人才网下载《宁波市江北区图书馆公开招聘合同制人员报名表》，按要求填写表格内容，并将一寸近期电子彩照、身份证、学历学位等相关证书原件的扫描件(或照片格式)发送至邮箱jiangbeilibrary@126.com。
3.资格初审：对应聘人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件或资料不完整的，取消报考资格。参加面试时随带原件进行现场审核。岗位符合条件的报名人数与招聘计划数比例不足1:2的，取消招聘指标。
(二)面试
面试内容主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、综合分析能力、口头表达能力、应变能力、回答问题准确性和举止仪态等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。面试时间和面试地点另行通知。
(三)实操测试
根据面试成绩，得分60分以上人员进入实操测试环节，实操地点和时间另行通知。实操采用百分制。未能在指定时间到达指定地点的，视作自动放弃资格。
(四)体检
按面试成绩的50%加上实操成绩的50%合成总成绩，按总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象(总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分排列)。因体检对象放弃体检，或体检不合格造成的空缺名额，按照总成绩，从高分到低分予以递补。体检参照公务员录用标准和办法执行。应聘人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰。体检费用由考生自理。
(五)考察
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格者淘汰。
(六)公示与聘用
考察结束后，确定拟聘用人选。拟聘用者公示5个工作日，无异议者办理相关聘用手续。不服从统一安排者，或2个月试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。
五、防疫要求
1.对体温测量超过37.3℃以上或出现干咳、咽痛等症状者，近期(14天内)有国内中高风险地区所在城市和境外旅居史的人员不得参加，“健康码”非绿码人员，出现相关症状且不能排除新冠肺炎病例者，隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，处于集中隔离医学观察、居家健康观察和日常健康监测期的人员，不得参加。
2.应聘人员需“亮两码+扫场所码+测温+戴口罩”，持48小时内核酸阴性证明，出示本人身份证等有效证件并上交经本人签名的《考生健康申报表》(附件2)后方可进入考场。
六、有关事项
1.本次招聘录用工作咨询电话：87659855，联系人：仇老师。
2.凡参加报名者，资料应真实准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消录用资格。
3.本公告由宁波市江北区图书馆负责解释。
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宁波市江北区图书馆招聘编外工作人员报名表.docx
健康申报表.docx
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