【#医生招聘# 导语】2019年春季陕西商洛市中心医院大学生招聘44人,报名时间:即日起至2019年3月31日截止,©文档大全网现将招聘公告原文发布如下:
商洛市中心医院位于陕西省东南部、秦楚交汇之地,当代作家贾平凹的故乡商洛。医院始建于1939年,是一所集医疗、急救、预防、康复和教学、科研为一体的公立三甲综合医院、陕东南区域医疗健康中心,陕西省危重孕产妇救治与转诊中心,西安交通大学医学院第一、二附属医院协作医院,西安交通大学医学部研究生教学基地。商洛市“120”急救中心、市传染病医院、市精神卫生中心、市疑难疾病会诊中心、市远程医疗会诊中心依托医院设立。
医院现有一院四区(本部、东区、儿科医院、精卫中心),开放床位1440张,设有临床、医技、行政科室70个,在职职工1740人,其中卫生专业技术人员1418人,硕博士研究生302人,高级职称人员186人。医院人才荟萃,先后有130余人获得全国百名优秀医生、全国卫生系统先进个人、全国五一奖章获得者、全国卫生计生系统先进工作者、全国医药卫生系统创先争优活动先进个人、“西部之光”访问学者、陕西省高层次人才特殊支持计划科技创业领军人才、商洛市首批有突出贡献拔尖人才等荣誉。医院技术力量雄厚,开展的脑干区病变手术、食管癌微创治疗术等业务项目填补了全市医疗领域的多项技术空白,累计承担国家、省、市科研项目25项,获得市科学技术奖一等奖三项,省市级科研成果15项,研发技术专利9项,发表SCI论文35篇。
医院坚持“聚天下英才而用之”的理念,大兴识才、爱才、用才、容才、聚才之风,努力打造集临床医疗、科学研究、成果转化于一体的“人才高地”。医院充分尊重人才、全心爱护人才、精心培育人才,使各类人才都能在医院安居乐业,潜心创业,成就伟业。医院诚挚邀请2019届各高校优秀毕业生来院发展,并竭诚提供具有竞争力的工作条件、薪酬福利和生活保障,为“健康商洛”贡献智慧与力量,亦为个人事业发展插上腾飞的翅膀。现将2019年医院公开招聘信息公告如下:
一、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则。
2.遵纪守法,具有良好的思想道德品质。
3.身体健康,符合工作岗位要求。
4.未受过党纪政纪及国家法律法规处分。
(二)岗位条件
1.临床医师
(1)年龄35周岁以下。
(2)一般应具有国家统招硕士研究生及以上学历;对于研究生生源较少的专业,学历可放宽至统招一本。
(3)专业对口。
(4)有执业医师任职资格或三级医院工作经历者优先录用。
2.临床护理
(1)年龄28周岁以下。
(2)应具有国家统招二本及以上学历。
(3)护理学专业。
(4)有硕士研究生及以上学历,或有护师任职资格,或有三级医院工作经历者优先录用。
3.医技岗位
(1)年龄28周岁以下。
(2)应具有国家统招二本及以上学历。
(3)专业对口。
(4)有硕士研究生及以上学历,或有执业资格,或有三级医院工作经历者优先录用。
4.行政管理
(1)年龄28周岁以下。
(2)国家统招硕士研究生及以上学历。
(3)专业对口。
二、招聘岗位及需求
详见招聘计划表(附件)。
三、报名时间
即日起至2019年3月31日截止。
四、报名方式及提交资料
(一)报名方式
凡符合招聘条件且有应聘意向的,请自行申请加入“商洛市中心医院2019年公开招聘交流QQ群,群号为141108947(研究生)/103700194(本科生),同时需在报名时间内通过下列方式之一投递简历:
1.现场投递:请到医院本部“陕西省商洛市商州区北新街148号商洛市中心医院门诊四楼人力资源部”。
2.网络投递:接收邮箱为450578268@qq.com。
(二)提交资料
个人简历、身份证、毕业证、学位证、资格证、外语成绩单、获奖证书等复印件或扫描件。应届毕业生暂没有毕业证和学位证的,需提供就业推荐表。
五、招聘政策
(一)提供事业单位编制,年薪8-10万元。
(二)博士研究生医院将为其提供过渡性住房、硕士研究生医院可提供研究生公寓。
(三)享受安家补助,其中博士20-30万元、硕士4-8万元、一本院校临床医学专业本科生1-3万元(985院校毕业生3万元、211院校毕业生2万元、其它一本院校毕业生1万元)。
(四)享受五险二金(养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金及职业年金)。
(五)提供科研启动基金。
(六)在政策范围内协助解决配偶工作问题。
六、联系方式
(一)医院:http://www.slzxyy.com
(二)联系人:胡女士秦女士
(三)联系电话:0914-2180017 13991488000
(四)公开招聘交流QQ群,群号为:
141108947(研究生) 103700194(本科生)
本招聘公告内容和操作流程由商洛市中心医院负责解释和具体实施。
2019年商洛市中心医院大学生招聘计划表x.doc
1f58bd5a99598d4e3f48ff59118ea3d6.doc (58.50 KB) |
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