1.熟记答题思路
不同题目的思路也并不相同,对于问法为“你怎么看”的综合分析类的问题,一般的思路为:提出观点、多角度论证观点、给出建议;对于人际题目,一般是先谈怎么看,再谈怎么办;对于计划组织类题目,一般先要明确活动的目的意义,在明确目的意义的基础上,按照时间顺序(事前、事中、事后)或者构成活动的要素(时间、地点、人物、物资、方式、内容等)罗列活动组织的方方面面;而对于应变类题目,一般思路是先谈处理该突发事件的原则目标,之后谈具体问题的处理办法,最后谈如何总结预防。
2.强化思维发散训练,掌握常用分析角度
(1)横向联系
思维的横向联系主要是拓展思考问题的广度,达到围绕一个点可以从多个角度进行分析的目的。分析问题的角度可以有很多,但需要根据不同的题目特点选择适合的角度进行分析。一般常见的分析角度有:
主体角度:如从政府、群众、企业、媒体、学校等不同主体分析;
层面角度:如思想、制度、操作等不同层面分析;
主客观角度:从主观、客观两个不同方面分析。
(2)纵向挖掘
思维的纵向挖掘主要是延伸思考问题的深度,围绕一个起点不断深入探讨某个问题,由浅入深,由表及里。可以采用不断追问的方式,对一个问题“刨根问底”,进而分析得更加深入。
3.学习常见句式结构,培养良好的表达习惯
4.积累丰富的知识
(1)对所报考单位的基本了解,如单位职能、岗位性质、工作职责、工作价值观等知识。
(2)社会热点,包括政治、经济、文化、社会、生态等方面热点知识。有些单位如海事局等,尤其需要了解与报考岗位未来工作相关的热点事件、现象、政策规定等方面的知识。
(3)工作中的常见问题以及解决办法。
(4)政府部门,尤其是报考部门组织活动方面的知识和经验。
(5)机关部门人际交往的基本原则以及常见技巧等知识。
(6)其他综合知识和经验。
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