人道大圣-2021年新疆兵团十二师国资（集团）公司工作人员选聘公告【36人】

副标题：2021年新疆兵团十二师国资（集团）公司工作人员选聘公告【36人】

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【#招聘# 导语】2021年新疆兵团十二师国资（集团）公司工作人员选聘公告【36人】已发布，报名时间：2021年3月12日截止。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　为加快推进兵团第十二师国资(集团)公司“两主一辅一配套”的发展战略，进一步提高企业经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展，按照三项制度改革和“六定”工作要求(定机构、定职数、定员额、定机制、定薪酬、定任期)，不断优化人力资源配置，建设高素质、专业化的人才团队，现面向社会公开化选聘工作人员，具体事项公告如下：

　　一、公司基本情况

　　新疆生产建设兵团第十二师国有资产经营有限责任公司于2002年7月在自治区工商局注册成立，是第十二师国资委出资设立的具有独立法人资格的国有独资公司，信用评级AA+,注册资本7.65亿元。“十四五”期间，十二师国资(集团)公司将紧紧围绕十二师党委提出的“发展七大支柱产业”“培育壮大八大市场”“扶持十个龙头企业”“形成十大产业链”的战略方针进行产业优化布局，研究确立了“两主一辅一配套”的发展定位，整合十二师域内各类资源要素，通过股权运作、基金投资、培育孵化、价值管理、有序进退等方式，重点在现代物流供应链管理、工业制造、物业置业、资产管理四大板块进行战略布局，全面提升国资(集团)公司的资产质量和盈利能力，实现国有资产保值增值，努力打造成为兵团范围内管理规范、运营高效的国有投资运营公司。

　　二、社会化选聘原则

　　(一)德才兼备原则。公开招聘坚持德才兼备的选人标准，在考察应聘者知识水平、业务能力、管理水平的同时，也注重考察应聘者的政治品德、道德修养和工作作风。

　　(二)公正公平原则。严格执行公开选聘工作纪律，确保信息发布及时、公开，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。

　　(三)竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、团队精神等方面的要求，选拔出适合岗位要求的优秀人才。

　　三、社会化选聘岗位、任职要求

　　本次社会化选聘岗位共30个，包括：权属企业经理层岗位3个、集团本部中层岗位5个、集团本部中层以下及权属企业岗位22个。选聘岗位及任职要求明细见附件1。

　　四、社会化选聘人员范围

　　符合任职要求的十二师国资集团本部人员、权属企业全体人员、外部人员。

　　五、社会化选聘竞聘方式

　　采取“笔试+面试”相结合的方式进行。其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　六、社会化选聘程序

　　(一)报名：即日起至2021年3月12日。