华夏银行哈尔滨分行招聘:华夏银行哈尔滨分行2016年11月诚聘英才

一、任职基本条件

（一）大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。

（二）除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下。

（三）身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。

（四）资源条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。

二、招聘岗位及要求

（一）分行营业部

1.分行营业部总经理（1名）

具有2年以上一级支行行长或5年以上副行长（分管对公营销）经历；具有较强的对公营销组织能力，具有较强投行业务能力者优先聘用，1976年（含）以后出生。

2.营业部副总经理（分管运营条线）（1名）

一级支行营业室经理3年以上、支行主管会计副行长3年以上或会计柜员10年以上经历。具有外汇会计、投行会计、票据会计经历者优先聘用。1976年（含）以后出生。

3.会计主管（若干）

综合柜员5年以上经历；具有会计证资格证书。具有投行会计、票据会计、外汇会计经历者优先聘用，1981年（含）以后出生。

（二）公司业务营销部

1.对公业务营销部总经理（3名）

对公业务营销部门负责人3年以上经历。具有投行业务、供应链金融业务、融资租赁业务、保理业务经历者优先聘用，具有较强的营销非授信类客户能力者优先聘用，1976年（含）以后出生。

2.对公客户经理（若干）

对公业务营销1年以上，须较熟练掌握债券承销、资产证券化、结构性融资、托管等投行业务，具有较强的营销非授信类客户者优先聘用，具有银行与非银行机构跨界业务经历者优先聘用，1976年（含）以后出生。

（三）小微企业金融营销部

1.小微企业金融营销部总经理（3名）

小微企业金融营销部门负责人3年以上经历。具有较强的中小业务链式（平台）营销能力。资源优异者可放宽年龄和从业条件，1976年（含）以后出生。

2.小微企业金融营销部客户经理（若干）

小微企业金融业务营销3年以上经历。资源优异者可放宽年龄和从业条件，1981年（含）以后出生。

（四）零售金融营销部

1.零售金融营销部总经理（3名）

个人业务营销部门负责人3年以上经历。具有较强的个人客群拓展能力，团队管理能力，1976年（含）以后出生。

2.零售金融客户经理（若干）

零售业务营销3年以上经历，具有理财、信用卡及其他零售业务销售能力，1981年（含）以后出生。

3.个贷客户经理（若干）

个贷业务3年以上经历，1981年（含）以后出生。

（五）网络金融营销部

1.网络金融营销部总经理（2名）

商业银行从事电子银行业务、互联网金融业务3年以上，具有较强的客群拓展能力和团队管理能力，1976年（含）以后出生。

2.网络金融业务客户经理（若干）

商业银行从事电子银行业务、互联网金融业务3年以上，1981年（含）以后出生。

（六）国际业务营销部

1.国际业务营销部总经理（3名）

国际业务或贸易业务融资部门负责人3年以上经历。具有信用证、福费廷业务营销经历，具有较强客户拓展能力，1976年（含）以后出生。

2.贸易融资业务客户经理（若干）

商业银行从事信用证等贸易融资业务2年以上，1981年（含）以后出生。

（七）金融市场票据业务经理、同业业务经理（若干）

票据业务或同业投资业务、同业理财业务3年以上经历。具有会计业务、对公营销业务、投行业务经历者优先聘用，1981年（含）以后出生。

（八）风险管理人员(若干)

商业银行从事投行业务、租赁业务、保理业务、贸易融资业务、中小业务风险审查审批2年以上，或从事个人贷款审查审批5年以上，1976年（含）以后出生。

（九）零售金融类实习生（若干）

2017年应届毕业生，大学本科及以上学历，金融、经济、贸易投资、营销专业优先使用。

三、工作地点

哈尔滨市

四、薪酬福利待遇

应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。

五、报名方式

请应聘人员登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名，报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn/；本招聘常年有效。

联系人：顾女士联系电话：0451-88315101

六、注意事项

1.请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。

2.我行对应聘者的信息资料严格保密,恕不退还；对初选合格者我行将通过短信、电话形式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。

3.在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

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