兴业银行湖南省分行地址,2020湖南省兴业银行长沙分行春季校园招聘公告

【#校园招聘# 导语】2020湖南省兴业银行长沙分行春季校园招聘公告已发布。为多渠道引进人才，推动各项工作顺利开展，经研究决定，拟面向各大院校公开招聘工作人员， 因工作需要，®文档大全网现将招聘信息发布如下：

　　运营支持类岗位

　　工作地点：长沙市,株洲市,湘潭市,常德市,岳阳市,衡阳市,郴州市,邵阳市,怀化市,其他

　　学历：本科及以上

　　职位描述

　　1、从事银行各类运营结算业务，精通银行业务运营流程;

　　2、负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务部门进行客户服务工作;

　　3、协助主管完成各类报告、报表及凭证管理工作。

　　任职要求

　　1、国内院校2020年应届毕业生(须于2020年8月31日前毕业);海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业生;

　　2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录;

　　3、形象气质良好，具有较好的亲和力和服务意识，责任心强;

　　4、严谨认真、细致耐心、热情大方。

　　信息技术类岗位

　　职位描述

　　工作地点：长沙市,株洲市,湘潭市,常德市,岳阳市,衡阳市,郴州市,邵阳市,怀化市,其他

　　学历：本科及以上

　　※信息科技方向：

　　1、参加分行IT岗培养计划，完成各阶段进阶目标;

　　2、根据银行有关业务操作与管理需要，负责相关交易类系统和管理类系统的开发和维护，分析系统运行情况并提高运行效率，参与项目的需求分析工作和数据库设计工作，完成开发过程中的各类技术文档;

　　3、为银行各项业务实现与管理工作提供所需信息技术方面的支持，尤其是数据处理支持;

　　4、维护银行内各类网络和硬件系统的稳定正常运行，以及各项信息安全相关工作;

　　5、岗位方向：软件开发岗、技术保障岗、数据分析岗。

　　※互联网金融方向

　　1、参加分行IT岗培养计划，完成各阶段进阶目标;

　　2、负责JAVA/J2EE技术的相关产品设计、开发、测试;软件工程文档、产品文档编写;组织相关产品/组件的开发和部署工作;负责系统架构设计及核心代码的开发;

　　3、熟悉互联网金融工具包括但不限于线上融资、电子商务、移动支付等，能够满足客户互联网金融需求;

　　4、熟练掌握并运用各类互联网金融工具，进行市场营销、产品创新、用户体验管理、运营安全管理、科技运维管理;

　　5、岗位方向：互联网金融产品经理岗、Java开发工程师、数据库开发工程师。

　　任职要求

　　1、国内院校2020年应届毕业生(须于2020年8月31日前毕业);海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业生;

　　2、具有理工科或复合专业背景，良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感;

　　3、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无重大病史;

　　4、有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才;

　　5、持有计算机二级语言编程、校级以上相关信息科技类比赛荣誉证书优先。

　　市场营销类岗位

　　工作地点：长沙市,株洲市,湘潭市,常德市,岳阳市,衡阳市,郴州市,邵阳市,怀化市,其他

　　学历：本科及以上

　　职位描述

　　1、开展市场调研、调查工作，深入了解客户需求，为客户提供专业化优质服务;

　　2、参与本行业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析;协助客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，程度挖掘客户业务潜力;

　　3、经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等;协助客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务;

　　4、收集相关业务等方面需求信息，开展创新产品的设计、开发;组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理;

　　5、参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。

　　任职要求

　　1、国内院校2020年应届毕业生(须于2020年8月31日前毕业);海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业生;

　　2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录;

　　3、具有较好的团队合作精神和沟通能力、高度的自律性，责任心强，形象气质佳。

　　管理培训生岗位

　　工作地点：长沙市,株洲市,湘潭市,常德市,岳阳市,衡阳市,郴州市,邵阳市,怀化市,其他

　　学历：本科及以上

　　职位描述

　　1、参加管理培训生培养计划，完成各阶段进阶目标;

　　2、根据公司安排的岗位，完成本岗位的各项工作任务，对银行经营管理有较全面的认识，为客户提供优质、高效的金融服务;

　　3、学习各项规章制度，提升合规内控能力;

　　4、熟悉财务管理制度和绩效考核机制，提高财务资源配置水平及业务管理水平;

　　5、定期向人力资源部汇报工作总结和心得，并对所在单位日常管理工作提出优化建议。

　　任职要求

　　1、国内院校2020年应届毕业生(须于2020年8月31日前毕业);海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业生;

　　2、学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感;

　　3、形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;

　　4、熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力;

　　5、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录。

【点击报名：报名入口】

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