[加拿大短缺技术移民职业清单]加拿大职业技术移民项目

【#加拿大移民# 导语】加拿大联邦技术移民政策相对比较宽松，无需对职业进行严格评估，签证也无附带条件，适合学历高、年纪轻、英语或法语好的申请人。以下是®文档大全网整理的加拿大职业技术移民项目，欢迎阅读！

【篇一】加拿大职业技术移民项目

　　申请要求：

　　递交申请前5年中至少拥有2年在文化、艺术或体育领域的相关经验：

　　过去5年中有2年的自雇经验(此2年无需连续)

　　过去5年中有2年参加世界性活动的经验(此2年无需连续)

　　过去5年中有1年的自雇经验及1年参加世界性活动的经验(此2年无需连续)

　　并计划到加拿大以自雇形式从事此方面的工作;

　　满足评分表35分或以上;

　　拥有基本的英语或法语能力;

　　证明有足够的资金可以支持全家人到达加拿大后至少1年的生活费

　　二、萨省紧缺职业类别移民

　　申请要求：

　　至少在SINP评分中获得60分或以上

　　语言至少达到CLB4*或以上

　　具有至少一年以上的大专或以上的教育程度并获得相关证书，非加拿大学历需提供由指定机构出具的认证报告

　　在过去10年内至少拥有一年的工作经验符合加拿大(NOC)“A”，“B”或“0”类职业，且为萨省的紧缺职业。工作经验需与学习经历相匹配

　　如果所在职业类别属于加拿大及/或萨省强制要求认证或许可的受限职业，需提供相关专业水平/许可的证明文件

　　满足资金要求并提供安家计划

　　CLB4等同于雅思成绩听/读/写/说-4.5/3.5/4/4

　　三、萨省技术移民

　　申请要求：

　　满足联邦EE的申请要求

　　至少在SINP评分中获得60分或以上

　　符合联邦EE的语言要求(CLB7*或以上)并提供语言成绩

　　具有至少一年以上的大专或以上的教育程度，非加拿大学历需提供由指定机构出具的认证报告

　　在过去10年内至少拥有一年的技术类工作经验(职业参考紧缺职业列表);或在过去5年内至少拥有两年的技工类工作经验(职业参考紧缺职业列表);或在过去3年内在加拿大当地至少拥有一年的工作经验(技术类及技工类均可)

　　工作经验符合加拿大(NOC)“A”，“B”或“0”类职业，且为萨省的紧缺职业。工作经验需与学习经历相匹配

　　如果所在职业类别属于加拿大及/或萨省强制要求认证或许可的受限职业，需提供相关专业水平/许可的证明文件

　　满足资金要求并提供安家计划

　　CLB7等同于雅思成绩4个6分。

【篇二】加拿大萨省移民政策

　　萨省企业家抽签分数近半年一直高居不下，始终徘徊在120分，但是萨省政府更新了其技术移民提名项目的要求，表达了萨省欢迎移民的真诚态度。

　　萨省技术移民申请人，如果在萨省有亲属可获加分20!亲属定义：申请人的父母、父母的兄弟姐妹，以及申请人的兄弟姐妹、祖父母、表亲、继家庭成员以及姻亲家庭成员;

　　萨省技术移民申请人，进一步放宽紧缺行业的规定范围，在这范围之内，不需要事先获得雇主或聘书!

　　可参加该项目的职业范围，与之前相比，拓宽了许多，现在可以申请的一些职业举例如下：财务经理、资源经理、数学家、行政人员、统计师、精算师、建筑造价员、律师助理、司法公证员和相关业从业人员等，共218个职业，均可操作!

　　虽然这个项目名称叫“紧缺行业”，但现在的政策是，在申请时无需加拿大雇主的聘书，也不需要申请人已经拥有加拿大的工作经验，但如果有在萨省的学习或工作经历，就可以加分!

　　目前的申请是打分制，满60分可以入池申请(满分为100分)，项目批准是择优录取。入池的基本条件如下：

　　一年以上大专及以上学历;

　　至少一年相关行业工作经验;

　　语言达到CLB4(即雅思听4.5说4读3.5写4，或思培考试4分)

【篇三】加拿大移民面试需要注意的事项

　　首先，在参加移民面试前，一定要充分了解自己的文件申请人所递交的每一份资料的信息一定要保持一致，申请人在面试之前，一定要充分了解自己的资料，因为移民面试审核的重点在于审核文件的真实性以及申请人所申报资产的来源是否合理合法。

　　面试时是需要携带原件材料的，如果不幸出现不符合的地方，一定要有合理的让人信服的理由。

　　1、面试时注意仪表修养

　　一个人的仪表修养往往会给对方的心理造成一种潜意识的影响。第一印象，在加拿大移民官的潜意识中已定下了该申请人的基本素质的档次。给移民官建立一个良好印象的话，其后的面试就有可能在一种比较顺利的情况下进行。

　　2、面试中变被动为主动

　　面试者应是主动的，被面试者应是被动的。但如果被面试者能够发挥其智慧，则有可能巧妙地将被动身份转化为主动身份。申请人可通过将话题尽量引入自己所熟悉的领域，并在此话题上适当发挥，对不甚了解的东西则尽可能回答得简洁，变面试中的被动为主动，以争取面试通过。

　　3、明确移民目的

　　移民目的可以说是面试官必提的问题之一，所以申请者可以提前准备答案牢记于心。其实，这个问题并没有标准答案，面试官询问这个问题只是想判断申请者的移民目的与动机，了解申请者是否真正熟悉加拿大，是否能在加拿大安居乐业。所以在回答这类问题时，切忌泛泛而谈，一定要给出具体的内容，不管是为了下一代的教育、个人职业发展或是喜欢加拿大高质量的生活方式，都应如实作答，让面试官感受到申请者的真诚。

　　4、提前准备移民入境安置计划

　　移民入境后必然会面临着许多安置立业方面的问题，加拿大移民部在每个城市都设有帮助新移民在新环境下安置立业的机构。但如果申请人能在面试中就让移民官感到其对登陆后的安置立业的许多事宜和步骤都非常清晰，那么，移民官可能会认为此申请人入境后，不会给地方的移民机构增添太多的麻烦，这也将会在一定程度上减少加拿大政府的财政开支。

本文来源：https://www.wddqw.com/dUR.html