2023年吉林白城市直事业单位引进高层次急需紧缺岗位1人（10月25日至27日报名）

【#事业单位招聘# #2023年吉林白城市直事业单位引进高层次急需紧缺岗位1人（10月25日至27日报名）#】®文档大全网小编根据白城市人力资源和社会保障局发布“2023年白城市市直事业单位引进高层次急需紧缺岗位工作人员公告”得知，2023年吉林白城市市直事业单位引进高层次急需紧缺岗位1人，报名时间为10月25日至27日。

　　根据《事业单位人事管理条例》、《关于科学做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，白城市市直事业单位面向社会公开引进高层次急需紧缺岗位工作人员，现将有关事宜公告如下:

　　一、招聘计划

　　白城市农业科学院招聘高层次急需紧缺人才1名。

　　二、报名条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　3.遵守纪律、品行端正；

　　4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

　　5.年龄要求。博士研究生学历人员年龄须在35周岁以下（1987年10月20日以后出生），年龄计算截止时间均为2023年10月20日（出生日期以本人身份证为准）。

　　（二）岗位条件

　　符合招聘岗位所需要的学历、专业等相关资格条件（详见附件1）。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

　　3.在读的非2023年毕业生。2024年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生）；

　　4.现役军人；

　　5.特岗教师、“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

　　6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

　　7.按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。

　　（四）回避情形

　　应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名方式

　　报名采取现场报名的方式进行,由招聘单位主管部门受理。

　　（二）报名时间、地点、联系电话

　　报名时间:2023年10月25日至27日上午9:00—11:00时,下午14:00—16:30时。

　　报名地点：白城市农业科学院人事处。地址:白城市三合路17号。联系电话:13804368384。

　　（三）报名要求

　　1.报名者须持《2023年白城市市直事业单位高层次急需紧缺岗位报名表》（附件2）一式二份（从网上下载填写后打印，签名处需本人手写签名）,并携带本人有效身份证、毕业证、学位证等材料原件以及复印件各一式一份、带二维码的网上学历认证报告打印件1份、近期（6个月内）同版红底正面小2寸彩色证件照3张。其中,2023年毕业尚未取得毕业证书、学位证书的,须提供由毕业院（校）毕业生就业指导部门签署意见的《高等院校应届毕业生报名推荐表》（附件3）。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消聘用资格,后果自负。报名与考试时使用的身份证必须一致；

　　在职人员报名的，应一并提供现工作单位同意报考的证明。

　　2.收费标准。本次考试不收取报名及考试费用。

　　3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

　　（四）资格审查

　　资格审查由招聘单位及其主管部门依据招聘岗位设置的资格条件对报名考生进行资格审查,审查通过后允许考生参加考试。

　　（五）开考比例

　　此次招聘不设开考比例。

　　四、招聘考试

　　此次招聘考试采取考核的方式进行。

　　考核采取面谈与实绩考核相结合的方式进行。由中共白城市委组织部、白城市人力资源和社会保障局、白城市农业科学院共同组成考核组，组织面谈。

　　考核结果在白城市人力资源和社会保障局网站公布。

　　五、体检及考察

　　在参加考核的人员中，按照考核排名从高到低按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。体检工作由白城市人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生支付。

　　体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并按考核排名从高到低依次递补。

　　六、公示

　　经考察合格的,确定为拟聘用人选,在白城市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　七、聘用

　　本次引进的人才实行聘用制,统一纳入白城市市直事业单位编制管理。被聘用人员在白城区域内工作服务期为5年。服务期内被聘用人员不能办理域外调出手续。

　　对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按有关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

　　八、纪律要求

　　凡考生未在规定时间内参加考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　九、信息发布及政策咨询

　　白城市人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.jlbc.gov.cn）为本次公告发布和招聘工作信息查询网站。

　　附件:

　　1.2023年白城市市直事业单位引进高层次急需紧缺岗位及其条件一览表

　　2.2023年白城市市直事业单位高层次急需紧缺岗位报名表

　　3.高等院校应届毕业生报名推荐表

　　白城市人力资源和社会保障局

　　2023年10月20日

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