[人道大圣]2017四川广元昭化区发展和改革局招聘公告【7人】

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根据工作需要，我局拟在全市范围内面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额(具体见附件一)

本次招聘共7人，具体岗位及名额为：局办公室2名、国民经济综合股1名、固定资产投资和项目协调股2名、以工代赈办(易地扶贫搬迁办公室)2名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱工作。

2.遵纪守法，品行端正，工作责任心强，具有为民服务的思想。

3.身体健康。

(二)具体条件

1.年龄：原则上在35周岁以下(1982年9月28日以后出生)，具体见各岗位要求，年龄计算时间截至2017年9月28日止。

2.文化程度：全日制大专及以上文化程度。

3.具备经济类专业、管理类专业及相关专业知识背景或具有相关工作经历经验者，优先考虑。

4.具备高度责任感和事业心，有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神。

5.熟练操作word、excel、ppt等办公软件。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辞退或被开除公职的。

三、招聘程序及办法

(一)报名

1.报名要求：报名者持居民身份证、户口簿、学历学位证明和获奖证书等原件和复印件，近期免冠白底1寸照片2张。

2.报名时间：2017年9月28日—2017年10月13日

(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30)

3.报名地点及联系方式：昭化区人力资源和社会保障局1楼人力资源市场大厅(广元市联诚人力资源有限公司窗口)，何丽平，电话0839_6199363,15883944482

4.资格审查：2017年10月11日至10月13日由广元市昭化区发展和改革局对应聘人员进行资格审查。

(二)综合比选

1.采取笔试、面试方式进行综合比选，笔试、面试总成绩各占50%。

2.笔试、面试主要考察考试人员综合德才素质和人岗相适度。

3.笔试、面试时间另行通知。

(三)体检

1.体检名额：将笔试成绩、面试成绩加权计分后进行排序，根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员，体检不合格的按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.体检办法：体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

3.体检时间、地点另行通知。

(四)政审

对体检合格人员进行政审，由考生本人提供无犯罪记录相关证明，同时调阅查看个人档案，时间另行通知。

(五)签定劳动用工合同

对政审符合条件人员集中培训后上岗，试用期为1个月。试用期内考核不合格的不予签订劳动合同，考核合格的与广元市联诚人力资源有限公司签订《劳动用工合同》实行聘用，并报有关部门备案。

四、劳务派遣制工作人员待遇

(一)工资待遇：按岗位要求确定。

(二)其它待遇：在合同期内，享受国家规定的带薪休假，享受国家规定的社会保险，享有接受职业技能培训的权利。聘用人员因违纪违法或不能胜任岗位工作的，用人单位可提前解除劳动合同关系。

五、纪律与监督

(一)本次招聘工作严格按本公告执行，自觉接受社会各界的监督，对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。

(二)本次招聘工作不收取任何考试费用，任何以本次招聘考试谋取不正当利益的，均与本单位无关。

(三)本公告由广元市昭化区发展和改革局负责解释。

联系人及联系电话： 杨建萍 13568378372

母晓娟15283905698

原标题：广元市昭化区发展和改革局2017年公开招聘劳务派遣制工作人员的公告

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1、广元市昭化区发展和改革局劳务派遣制工作人员职位情况表.doc

2、广元市昭化区发展和改革局劳务派遣制工作人员应聘报名表.doc

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