安徽省淮南市招聘信息|2017安徽淮南市招聘司法辅助人员和专职消防员270人公告

副标题:2017安徽淮南市招聘司法辅助人员和专职消防员270人公告

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根据省市相关文件要求,为进一步充实我市司法辅助人员和专职消防员队伍,现面向社会公开招聘,有关事项公告如下:

一、基本原则


坚持公平、公开、竞争、择优、统一招聘的原则。


二、招聘计划


(一)公安机关辅警和专职消防员


计划共招聘115名辅警和75名专职消防员。具体岗位情况见附件1《公开招聘辅警和专职消防员岗位计划表》。


(二)法院司法辅助人员


计划共招聘50名法院司法辅助人员,具体岗位情况见附件2《法院司法辅助人员岗位计划表》。


(三)检察院司法辅助人员


计划共招聘30名司法辅助人员,具体岗位情况见附件3《检察院司法辅助人员岗位计划表》。


三、招聘条件


招聘人员应具有一定的文化水平和良好的政治素质,遵纪守法,身心健康,品行端正,能保守工作秘密,家庭成员及主要社会关系中没有违法犯罪记录。同时,还应具备以下条件:


(一)辅警招聘条件


1.志愿从事辅警工作,具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神;


2.大专及以上学历,退伍军人须具有高中(中专)以上学历;


3.身体健康,五官端正,身体无明显缺陷和疤痕,无传染性疾病;


4.须具有本市户籍(含寿县、凤台县),除110指挥中心接警员外,年龄在18周岁以上,35周岁以下。“18周岁以上,35周岁以下”为“1982年12月31日至1999年12月31日”。


5.110指挥中心接警员,须具有本市户籍(含寿县、凤台县),具有一定文字组织能力和协调沟通能力,能适应24小时轮班制。年龄在30周岁以上,40周岁以下,“30周岁以上,40周岁以下”为“1977年12月31日至1987年12月31日”;


6.报考警犬专业人员,须热爱警犬工作,具有犬类工作经历,有相关资格证书,高中(中专)以上学历。


(二)专职消防员招聘条件


1.从事消防战备执勤、派出所消防监督检查、消防宣传等工作,具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神;


3.体貌端正,身体无明显缺陷,符合《消防员职业健康标准》;


4.本市户籍(含寿县、凤台县),年龄18周岁以上,30周岁以下,“年龄18周岁以上,30周岁以下”为“1987年12月31日至1999年12月31日”; 优秀退役士兵年龄可放宽到18周岁以上,35周岁以下;“年龄18周岁以上,35周岁以下”为“1982年12月31日至1999年12月31日”。


5.拥有B照驾驶证者优先招录(需驾驶消防车)。


(三)法院、检察院招聘条件


1.本市户籍(含寿县、凤台县),年龄在18周岁以上,35周岁以下。“18周岁以上,35周岁以下”为“1982年12月31日至1999年12月31日”。


2.大专及以上学历,退伍军人须具有高中(中专)以上学历。


有下列情形的人员,不得报考:


1.不符合招聘岗位条件要求的人员;


2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;


3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;


4.现役军人;


5.现尚未取得毕业证的人员;


6.法律规定不得参加报考的其他情形人员。


四、招聘程序


(一)报名


1.网上报名


采用网上报名方式。报名网站为淮南人事考试网(www.hnpta.com)。报名时间为2017年7月4日9:00至2017年7月10日16:00,逾期不予补报。报考人员登录淮南人事考试网进行报名,在网上阅知并签署“考生诚信书”,按要求如实、正确填写《公开招聘司法辅助人员和专职消防员报名表》,并上传本人电子照片,照片标准须符合规定格式(照片格式:近期免冠正面证件照,jpg格式,宽度2.5cm,高度3.5cm,或宽高分辨率295×413像素,大小20-100kb),否则出现问题由报考人员本人负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。


每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。


2.资格审查和确认


由招聘单位对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名后至2017年7月11日16:00前登录淮南市人事考试网查询是否通过报考资格初审。


3.网上缴费


通过资格初审的报考人员,根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定,按照每人每科45元标准收费。通过资格初审的报考人员需在2017年7月12日16:00前登录淮南人事考试网通过第三方支付平台(支付宝)缴纳笔试费用,逾期不缴费的,视为自动放弃。报考岗位确认截止后,报考确认人数与招聘岗位数应不小于2:1的竞争比例,对于少数紧缺专业的岗位,经招聘单位批准后方可开考。


为保证满额招聘,对因达不到竞争比例的岗位,经招聘部门批准后,在能够形成一定竞争比例前提下,本着考生自愿原则,招聘名额可以在内部进行合理调剂。


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