一、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.政治素质好,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线方针,具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,恪守职业道德,具有奉献精神和团队精神;
3.具有较强的协调沟通能力和人际交往能力,能承受一定工作压力,且服务意识强;
4.年龄35周岁及以下。
(二)岗位条件
见附件
二、招聘程序
1.报名时间:2022年11月4日9:00-12:00,14:00-17:30;
2.报名方式:现场报名,地址:庆春东路1号北楼上城区人社局5楼526会议室。
3.现场提交报名材料:①岗位报名表(见附件,填写完整打印带至现场);②个人简历;③本人身份证(原件及复印件);④学历、学位证书(原件及复印件)⑤户口本(原件及复印件);请将以上材料带至报名现场初审。
三、考试方式
报名材料初选后,开展考试。考试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。面试成绩满分100分,成绩低于60分为不合格,不予录取。
应聘人员参加考试,必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
四、体检、政审及公示
1、考试完毕,根据确定的办法计算成绩,按成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2、经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期(试用期不得超过3个月)、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的,将在面试合格人员中,按照成绩从高分到低分择优确定替补人员,经体检、考察和公示无异议后,办理相关手续并签订合同。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、政审中出现不合格者,招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考核成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到,招聘单位有权不予保留聘用资格。
附件
上城区人力资源和社会保障局报名表
上城区人力资源和社会保障局招聘岗位条件
原文标题:杭州市上城区人力资源和社会保障局编外人员招聘公告
文章来源:http://www.hzsc.gov.cn/art/2022/10/28/art_1497142_58978647.html
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