2020年西安培华学院录取查询_2020陕西西安培华学院招聘教师公告

【#教师招聘# 导语】2020陕西西安培华学院招聘教师公告已发布，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　一、招聘条件

　　1.热爱教育事业，具有较强的科研创新能力，并取得较高水平的科研成果;具有团队合作精神和职业使命感，认同学院文化及办学理念，身心健康

　　2.高层次专家根据学院实际情况，可不受年龄限制;学科带头人年龄原则上不超过55岁;博士研究生年龄原则上不超过45岁。

　　3.应聘学科带头人应具有教授资格，有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想且具有良好的组织协调能力。

　　4.硕士研究生原则上应有国内外知名大学的学历背景，有在海留学研究经历优先，具有扎实的理论基础和较好的科研潜力，能胜任本学科课程讲授工作，具有团队合作能力。

　　5.有产业、行业经验或海外工作、学习经历，具有副高级以上职称优先。

　　二、招聘程序

　　1.下载《西安培华学院应聘人员登记表》，填写应聘信息，上传有关材料扫描件(含身份证，学历学位证书，职业资格证书，学术成果材料，获奖证明等)发送至：hr@peihua.edu.cn邮箱。邮件主题及附件名称为：“应聘部门-姓名-学历-专业”。

　　2.各学院根据专业需求、任职条件对应聘者进行联系、面试和考察。

　　3.符合聘用条件人员需进行健康体检，合格后，在规定时间内办理入职手续。

　　三、高层次人才需求

　　1.中国科学院院士，中国工程院院士，中国社会科学院学部委员，教育部“高校青年教师奖”获得者，教学，国家有突出贡献的中青年专家，学院考核同意引进的海内外知名学者专家。

　　2.省级学科带头人，省级教学，省级优秀专家，省级人才工程高层次人选，近四年主持过国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、省级自然科学基金重点(大)项目、省级社会科学基金重点(大)项目的中青年专家;获得过省级一等奖以上重大科技奖励的优秀专家。

　　3.重点建设专业和紧缺专业带头人、教授、副教授。

　　4.高级管理人员，企业专家，技术能手，行业标兵。

　　四、博士人才需求

　　经济、管理、计算机、教育、艺术、医学、人文社科其他领域及以上领域交叉学科。

　　五、优秀硕士需求

　　六、待遇及福利

　　1.薪酬

　　高层次专家和学科带头人薪酬待遇一人一议(包含住房、安家费、科研经费等)。

　　世界一流大学毕业(当年学院国际排名前100)且为我校紧缺专业博士研究生：年薪15-40万，市区内提供住房一套(高新区核心区或长安校区)，提供20-30万元科研启动费;安家费10-20万元。

　　博士：年薪12-20万(面议)，市区提供住房一套(高新区核心区或长安校区)，提供10-30万元科研启动费;安家费5-15万元。

　　硕士：按照学院专职教师薪酬标准执行。

　　2.福利

　　(1)五险一金。

　　(2)各项带薪假期。

　　(3)教师节、妇女节等节日补贴。

　　(4)年度体检

　　(5)优秀员工境外学习

　　(6)通达市区的9条校车路线

　　(7)专门的教职工餐厅及餐补计划

　　(8)八大俱乐部活动

　　(篮球、乒乓球、羽毛球、太极拳、体育舞蹈、游泳、瑜伽、书画摄影)

　　(9)多层次活动组织

　　(每月的员工生日聚会、三八妇女节女性特色活动、端午节重阳节庆祝活动等)

　　3.自我实现的通道

　　(1)齐备的办公场所及设施

　　(2)教学、研究、管理多层次工作内容

　　(3)国内外各类交流、访学

　　(4)无忧读博计划

　　(5)带薪赴企业、行业挂职锻炼

　　(6)近百个社团导师计划，孵化创业。

　　九、联系方式

　　联系部门：人力资源中心

　　联系人：田老师、韩老师

　　电话：+86-29-85680069

　　邮箱：hr@peihua.edu.cn

　　网址：http://www.peihua.cn/

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　　1.博士人才需求

　　2.优秀硕士需求

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