职前培训的主要内容 职前培训的主要内容 1. 岗位介绍：介绍本岗位职责和要求，以及新进员工可以参与的工作，提供承担职责的技能和知识。 2. 公司概述：介绍公司的构成、组织结构、企业文化、具体业务范围、经营状况等。 3. 技能培训：为新进员工提供技能的指导和训练，使他们更加熟悉岗位工作的要求和方法，能够顺利完成安排的工作。 4. 政策培训：让新进员工了解公司的政策、法律和规定，熟悉本岗位的相关知识，同时在工作中积极遵守规定。 5. 企业文化培训：了解公司文化，深入学习企业文化的价值观及其对岗位工作的影响，塑造优秀的职业素养。 6. 能力培养：为新进员工提供专业技能的培养，培养包括工作态度、思考、语言表达等能力，为他们提供足够的发展空间。 7. 员工礼仪培训：让新进员工了解有关企业行为和礼仪方面的知识，让他们在工作中以礼貌的方式与客户、供应商、同事相处。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/00eb5e80132de2bd960590c69ec3d5bbfc0ada1b.html