龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 我国高校日语专业人才就业前景的分析 作者：张璇 王思元 孙怡 来源：《中国科教创新导刊》2013年第10期 摘 要：由于今年中日两国就钓鱼岛的归属问题存在争议，部分在华日企缩小规模等因素，为日语专业学生的就业增加了一定的困难。作为日语专业的学生，为更好地走进社会，就该为激烈的就业竞争做好充分准备。本文将基于某高校日语专业的就业数据，对日语专业毕业生的就业前景进行分析，旨在为日语专业学生提出合理化建议。 关键词：日语专业 就业数据 分析 建议 中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2013）04（a）-0002-01 1 调查目的 众所周知，目前由于教育部提出大学扩招的政策，以及中国与世界各国的经贸往来剧增，学习语言专业、从事语言相关工作的人数也逐年递增，语言专业就业前景不再乐观。尤其是今年中日两国在钓鱼岛问题上的争端，为日语专业毕业生的就业又增添了一些难度。为了及时掌握现今的就业状况，了解企业对人才的需求为日语专业毕业生提供有利的参考，我们展开了一系列的调查。 2 调查过程 我们通过对河北省某高校日语专业08级学生毕业去向数据进行整理分析，同时，以问卷形式进行跟踪调查。希望得出的一些结论能够为今后的毕业生提供参考。 3 调查结果及分析 通过调查，我们发现了以下几个方面的问题。 3.1 日语专业学生就业难以与本专业对口 根据调查可知，此高校64%的日语专业毕业生选择了就业，20%的学生选择了读研，也有其他少部分学生选择了出国留学或跟读。这也在一定程度上反映出大学本科毕业生对自己职业规划的方向：选择就业，在职场中锻炼自己；或是继续深造，以便为以后的研究工作做准备。 选择就业的学生中有35%的人从事了与本专业相关的工作，而另有65%的毕业生从事了与自己本专业无关的工作。由此我们可以看出，语言专业受经济、政治等局势的影响比较大，具有一定的不稳定性。同时由于今年来的大学扩招等政策的实施，开设日语专业的学校越来越多，人才市场也逐渐出现了饱和状态。有相当一部分的日语专业毕业生选择与日语关系较弱甚龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 至完全脱离日语的职业。我们可以说，仅仅靠掌握一门外语，在竞争激烈的就业市场上是难以立足的。 3.2 北方城市日语就业市场接近饱和 通过对该高校毕业生的就业去向区域分布的数据进行分析，我们可以看出毕业生在二、三线城市就业几率相对要比一线城市高；而沿海内陆分布差异较小，但多集中于我国东部沿海地区；就业城市集中分布在北方地区，且多为华北地区。此高校生源多来自于华北地区各省市，因此，毕业后选择留在家乡或者离家乡比较近的学生居多。因此，通过分析，与一线城市就业饱和状态相比，二、三线城市就业空间较大，沿海地区对外开放历史悠久，相比内陆对外联系较为紧密。虽然我们的数据显示，北方就业岗位较多，但就实际而言，南方在经济发展过程中与日资企业往来更为密切，日语人才需求量大。同时，近年来也有报道称日企有向西部内陆地区转移的趋势。今后的日语毕业生可以考虑到南方城市或者西部内陆地区寻求发展。 3.3 对日语专业人才要求提高 通过上述内容可知，日语专业学生并不能够达到百分之百就业，而且所选职业也并不是都能达到专业对口。然而究竟是什么原因导致日语专业毕业生就业的专业不对口呢？面临这一严峻情况、日语专业学生在日常的学习与求职过程中该注意哪些方面的技能与素质呢？ 根据对该高校2008级日语专业毕业生的回馈，刨除基础日语这一基础课程，在校所学日语会话、日语听力、翻译等实践类课程对日后的就业帮助非常大。尤其是认为日语翻译课重要的毕业生达到了40%。因此，广大同学们在学习这些课程时可以适当的增加学习精力，提高对其的相应重视。充分地掌握所学技能才能更好地将其运用，这样也就会相应减少就业专业不对口现象的出现。 通过跟踪采访，我们了解到工作中需要专业知识的同时，也需要用到许多其他方面的知识。比如认为应该掌握熟练操作计算机办公软件这一技能的毕业生占45%。认为掌握一些经济原理和营销方面知识比较重要的毕业生占33%。另外认为应该熟练运用英语的毕业生达到18%。这就说明现在用人单位对人才的要求很高，只学好本专业的知识是远远不够的。我们建议日语专业的学生，在学好本专业课程的同时，应尽量扩充各方面的知识，充实自己。同时，也建议学生们合理科学地选修一些专业课程外的公共基础课程。学校方面也应该更多地考虑转向以学生就业为向导的教学模式，让学生在激烈的就业竞争中摆脱尴尬地位，以满足经济飞速发展以及全球化环境下对人才的需求。 从成功找到日语相关工作的毕业生来看，较之只通过局限的招聘会去被动的找工作，自己运用网络投简历这一有效手段，找到理想工作的可能性相对较高。我们建议，不只是局限于一个区域的招聘会，拟定好自己想去工作的城市都有哪些，积极地参加各个区域地招聘会。与此同时，还可以通过网络广泛地投简历也会增加对口就业的概率。 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 3.4 重视其他素质的培养 另外，我们还采访了长期在日企从事人事工作的人员，问他们比较注重应聘者的哪些品质。这位负责人告诉我们，在长期工作中发现，中国的大学生缺少协作精神，单独能很好的完成任务，对于团体合作也显得格格不入。因此，在在校大学生除了要在专业知识上下功夫以外，还应该通过社团活动、校外志愿者活动等来增强团体协作意识，培养自己的人格。 4 结语 本文根据对08届日语毕业生的毕业去向以及一系列跟踪调查，揭示了现今日语专业毕业生的就业状况以及前景，同时提出了日语毕业生在就业方面的相关建议。随着日语专业毕业生毕业之后从事本专业的几率在逐年下降，学校也应该根据此形势及时调整教育策略，开阔学生的事业，增强学生自主学习的意识，从而使日语人才在激烈的竞争中拥有一席之地。 参考文献 [1] 姜雨婷，林乐常.关于日语复合型人才培养的思考[J].辽宁行政学院学报，2008，10（8）：175-177. [2] 吴萱.提高大学本科人才培养质量的思考[J].北京交通大学学报：社会科学版，2011，10（2）：109-113. 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/01386a3668d97f192279168884868762caaebb0e.html