厍东关乡四“扶”促进党的基层组织建设 在开展党的基层组织建设年活动中，厍东关乡采取四“扶”措施，不断夯实村级组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了该乡农村党员干部在社会主义新农村建设中的先锋模范作用。 扶强素质。以全面提高村干部履职能力为重点，分层次分对象组织村干部进行教育培训。以乡班子成员分线分工培训为主要形式，结合当前新农村建设实际，对村支部书记、村委会主任、统计员及其他两委成员开展主要包括党风廉政建设、农村基层组织建设、农村政策法规、综治信访、村镇规划和农村经济等方面的集中培训。村干部廉洁自律、积极进取，带领群众致富、维护农村稳定、开创农村发展新局面等能力有明显提高。 扶顺关系。深入开展“双向约谈”，通过广泛深入的谈心谈话，理顺各方关系，增进村干部的团结协作。一是在任村干部之间，特别是书记与主任之间开展谈心。通过谈心谈话全面掌握其思想动态，彼此间加强沟通，增进了解，消除比大小、争高低思想，帮助他们树立做好工作的信心和决心，并督促他们增强宗旨意识、大局意识、责任意识，严格遵守法律法规和廉政制度，切实担负起带领群众创业发展的相应责任。二是在离任村干部和村级换届时落选竞选人之间，重点引导其调整心态，支持现任村干部工作，同时鼓励和动员他们有序参与村级事务管理。村级班子团结协作，村级各方力量积极支持配合，形成全村上下齐心协力求发展的良好氛围。 扶优机制。指导帮助各村建立健全工作运行机制，重点是四方面：一是完善工作协调机制。规范村级组织关系，切实加强村党组织的领导核心地位，完善村“两委”联席会议制度，坚持村民委员会定期向村党支部汇报工作制度，进一步完善村党组织领导的村民自治运行机制。二是完善民主决策、管理、监督机制。完善村级村务公决制度，不断深化村务、财务公开和民主管理工作，修订完善村规民约，完善村务监督委员会工作制度，充分发挥其监督作用。三是完善联系群众机制。建立村干部分片联户、定期访户等制度，变群众有事找干部为干部上门为群众办事。四是深化扶贫帮困制度。村干部结对联系困难党员和困难群众，帮助他们发展致富，及时为他们排忧解难。进一步完善村党组织领导的村民自治运行机制，村级各项工作走上规范化、制度化轨道。 扶清思路。一是化解矛盾，排摸难题。对村级换中遗留下来的各类问题、矛盾和人民群众关心关注的热点、难点问题进行仔细排摸，逐一理清症结；二是层层落实，剖析难题。在各村建立“乡班子成员+中层干部+驻村干部”模式，形成组团式工作机制，结合谈心谈话等方式，指导各村开好村两委会、党员大会，根据工作需要可进一步召开村民代表会，认真听取意见建议，仔细梳理村务运行、新农村建设以及事关大多数村民利益等方面的问题，形成破解难题的工作措施；三是逐一破解，小结提高。根据破解难题工作措施，对难题建立台帐，限时办理，逐一破解。 （厍东关乡党政办 王益 2012、5、21） 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/01c7090390c69ec3d5bb7584.html