第一篇：怀孕休假后的年度工作总结 2012年年度工作总结 时光荏苒，2012年又接近尾声，今年，由于本人产假休了较长时间，故现分为三个阶段就本年度工作情况进行总结。 休产假前，本人参加了xx住宅及底商的设计及后期修改工作，虽然由于个人原因没有继续该项目的设计，但在前期的设计中使我学到了很多东西，业务能力得到了很大的提高。 休产假过程中，闲暇之余，我阅读了很多实际方面的书籍，以提高自己的设计水平。这期间主要认真熟悉了《住宅设计规范》、《高层民用建筑防火规范》、《中小学校设计规范》等等，特别是对于中小学设计的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平。 休完产假后，回来发现公司有很多的变化。感觉变得比以前更秩序化各个岗位和部门更加系统和正规，越来越向优秀企业化成长了。 总结这段时间的工作，刚开始回来的时候不太适应工作，领导十分体恤我带孩子的辛苦，所以没有安排任务量很大的工作，在此我十分感谢单位以及领导对我的关心，我一定努力赶上前面落下的工作，及早回到我们设计的大团队当中去。 在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对设计的发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉；第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。2012年在不知不觉中又走到了尽头，虽然这一年是特殊的，我没有像往年一样在忙碌而充实的时间里度过，但我仍不放过能够让我进步的机会，也同样存在着不足，同样需要我从中汲取教训不断改进。在今后的工作中，我将继续努力，不断进取，以求更大的进步 第二篇：怀孕休假申请书 因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为 XXXX 年 X 月 X 日)，由于身体状况欠佳，且上下 班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕 28 周以上可申请产前假。 第三篇：怀孕期间怎么休假,怀孕休假工资怎么算？ 怀孕期间怎么休假，怀孕休假工资怎么算？ 咨询内容： 您好，我一个朋友前段时间怀孕了，想请假。但是，她不知道该如何请假。请问下怀孕期间你怎么休假？怀孕休假工资怎么算？麻烦您对这些问题解答一下呗。谢谢~~ 邹强律师解答： 您好，很高兴能为您解答关于怀孕期间休假的问题。 要看你们单位的规定。妇女只有产期有法律规定。 其他的规定要看单位不同。我们单位是怀孕4个月后每个月有1天的带薪假，产假是产前15天，产后75天。从生产到孩子满6个月，每天1个小时的哺乳时间，可一起休也可半个小时半个小时的休。 不过怀孕前期想休息是没有法律规定的，所以还需要你问下你们单位的人事部门。其实上班也挺好的，我怀孕6个多月了，一直在上班，单位人说说笑笑可以分散你的注意力，免得早期难受思想压力大没地方发泄。 如果你身体不好那还是以养为主。 关于产假期间的工资待遇，如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。 《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。 以上就是为您介绍的关于怀孕休假方面的问题，希望对您有所帮助。 第四篇：意外怀孕后怎么办？ 意外怀孕后，如果没有要孩子的打算，多数女性首先想到的便是去做打胎。那么，怀孕几个月打胎最好呢?在网络上，我们经常可以看到有网友这样提问：怀孕几个月做打胎最好?我想要做无痛打胎，请问无痛打胎的最佳时间是什么时候?怀孕几周可以做打胎? 临床上，“怀孕多久做打胎最好”也是意外怀孕女性很关注的问题。今天，我们特别邀请了北京京坛医院主任王主任，为我们详细的讲解一下关于“女性怀孕几个月打胎最好”这个问题。下面，我们一起来看看专家怎么讲解。 专家指出，一般来说打胎越早手术越简单、越安全;反之，手术就复杂，手术后康复时间也就慢。但是有些人可能因此走入一个误区，既然打胎越早伤害越小，那就选择在最早的时间做打胎手术。其实，打胎也并非越早越好，而是应该选择在最佳的时间进行。这是因为： 第一，怀孕时间太短，子宫的改变并不明显，早期有可能误诊，特别是私自采用验孕棒测验，精确度值得考虑。因此，专家建议应该到正规医院做进一步确诊，以确保准确度和安全性。 第二，有些女性月经周期不规则，可能由于某些原因导致月经推迟，如果自己认为怀孕，而又没有怀孕的话，盲目的打胎会带来想不到的伤害。 第三，过早做打胎，因胚胎刚刚发育，容易发生空吸或漏吸，造成手术失败或流产不全，清宫手术又一次带来伤害。因此打胎并不是越早越好，而是应该等待最适合的手术时机。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/02f113f0f405cc1755270722192e453610665b7e.html