医院在编人员三晒一评一报告范文 为进一步加强干部日常管理监督，引导激励广大干部职工转变作风，增强纪律意识、责任担当和斗争精神，肥城市中医医院通过开展“三晒一评一公开”，激励全体干部职工转作风、强担当、抓落实，激发全员干事创业、奋勇争先的精神面貌和新活力。 “严”字起步，明确要求。严格按上级要求贯彻落实有关精神，成立领导小组，摸清在编在岗人员分布情况和底数；严格审定实施方案，建立健全推进机制；严格按照程序组织实施，对时间安排、工作内容、实施办法、组织领导等进行明确规定，细致要求，保证工作有章可循、规范推进。 “细”字入手，抓实流程。通过“三晒”明职责、亮业绩、强作风，组织在编在岗干部职工，围绕岗位职责、目标任务、个人作风等方面，逐项细化梳理、扎实开展自查，撰写“三晒”述职报告，并在科室进行公示；通过“一评”查问题、找不足、促提升，7月30日组织召开中层干部述职测评会，12名科室负责人代表依次登台，将工作任务完成情况和下步工作打算进行现场述职，会后各科室又接续召开科室人员述职测评，取得了良好效果。 “实”字提效，巩固成果。医院以此次工作为契机，结合民主测评及自查自纠情况，倒逼业务提升，堵塞管理漏洞，进一步探索建立长效机制，加强对在编在岗干部职工的经常考察和日常管理。全体干部职工对标身边“业务标兵”，对照工作职责，再次进行全面检视，切实解决“老好人”思想和“慵懒散慢浮”等突出问题，以高效务实的工作作风推动医院各项事业高质量发展。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0605eed682c758f5f61fb7360b4c2e3f5627255c.html