关于建立公司员工生日祝贺制度的方案 为进一步增强企业的凝聚力，调动广大员工的工作积极性，完善公司员工福利制度，同时让每一位在××公司的成员感受到在××这个大家庭的温暖，达到情感留人的目的，并结合公司的实际情况，特建立公司员工生日祝贺制度，其方案如下： 一、 享受员工生日祝贺的范围 公司所属正式员工 二、 相关福利及形式： 赠送生日礼品、生日贺卡 1、在员工生日前夕，给每位员工赠送面值100元以下的礼品和一张以董事长名义寄发的生日贺卡（注：公司员工每满五或满十，赠送员工面值200元以下的礼品和一张以董事长名义寄发的生日贺卡）； 2、生日祝福短信：在生日当天由行政人事部发送生日祝福短信给当天过生日的寿星。 三、 责任部门 行政人事部负责筛选生日员工名单及相关费用的申请。 四、 具体要求 1、行政部在每月25号前筛选下月度生日人员名单（以身份证日期为准），并提交总经理及董事长处审批； 2、审批后的人员名单，行政人事部需在前一天准备好生日贺卡 及生日礼品，并与下班之前送至员工同时给予祝福。 五、 费用预算、祝福标准 (一) 预算 1. 生日贺卡：5元/人 2. 生日礼物：100元以下/人 3. 生日祝福短信：0.1元/条/人 (二) 祝福标准 生日贺卡一张、生日礼物一份、祝福短信一条 六、 发放规定 1. 公司全体正式员工均可享受当年生日福利； 2. 员工生日均以员工办理入职手续时身份证上的出生年月 日为准； 3. 可以享受此福利之日起，该年度已经错过的生日不予以补 贴； 4. 本方案自下发之日起实施。 ××××工程有限责任公司 20×1×年××月××日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/06e5d65c76c66137ee06196c.html