解放思想大讨论学习心得体会 关于解放思想大讨论发言稿 ――解放思想，转变观念 我校现阶段正在开展关于“解放思想”大讨论活动，现将自己的 想法作如下汇报发言： 我们所指的解放思想，不是胡思乱想，不是主观臆断，不是追求 标新立异，而是指在深刻认识客观规律，准确把握客观实际的基础上， 对传统思维方式，旧的思想观念的打破，对束缚学校发展的旧体制的 创新。“ 解放思想，转变观念”就是要打破传统的观念、传统的思维方式 对我们在新的形势和新的条件下的束缚， 提出解决问题的新观念、新 思路、新方法。 “解放思想，转变观念”是推进我校发展的基础与前提，加快学 校发展是此次大讨论活动的落脚点和最终目标， 2008年正是我校发 展强校重要的一年，困难与希望，机遇与挑战并存。由于我校大部分 干部、教职工长期以来形成的惯性思维方式，依然影响着人们思想解 放的步伐，影响着学校发展的进程，一部分干部、教职工缺乏学校发 展的危机感、紧迫感和责任感，没有彻底从陈旧的管理桎梏中彻底解 放出来，管理思维滞后，墨守成规、固步自圭寸，缺乏忧患意识、创新 意识和发展意识，小绩即安，小进则止，缺乏谋求学校长远发展的战 略思考，在时代发展潮流面前，显得既落后又保守，直接制约和影响 了学校的发展。 这次“解放思想，转变观念”大讨论就是要切实使干部、教职工 认2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 1 / 2 识到成旧落后思想观念危害性， 增强对学校发展重要性的认识，不 断推进思想和观念的转变，把思想、观念和行动统一到实施我校中长 期发展规划上来，为我校可持续、长远、和谐发展作出积极贡献。 思想有多远，我们就能走多远。说得是观念决定人的行为，试想： 一个人连想都不敢想，他还能迈出那一步吗？能付注于行动吗？时代 在不断进步，观念也要于时俱进，如今我们已进入信息时代，部分人 的思想仍然停留在上个时期；不接受新观念；工作推诿扯皮却又满腹 牢骚，这种现象在各机关部室皆有。时代变了，我们的观念也要跟着 变，知识要更新，技能要改进。要树立管理就是一种服务的新观念， 改变过去那种管理是控制，是权利象征这样的旧观念，在工作中时刻 树立服务意识，履行各项管理服务职责，为基层为教职工服好务；同 时，每位教职工要树立“我为学校创效益，学校发展我受益”的新观 念，将个人理想、梦想和人生追求与学校的发展目标联系在一起，在 学校内部形成和谐氛围，真正激发教职工的责任感和对学校的信任感。 思想观念是水之源，人之本，如果一个人失去了思想、理想和想 念的话，那他就只剩下一堆空架子。我们应该大力提倡转变观念抢抓 机遇，通过我们每个人的努力工作，辛勤劳动来推进学校的发展工作， 实现学校稳定而快的发展，进而改变和提高学校教育质量，达到和谐 这样一个目标。 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创 2 / 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/07a6ba5b0229bd64783e0912a216147916117e3c.html