近三年个人思想工作总结 2005年9月，我通过参加全省公务员招考进入省委党校工作，从开始的对机关行政工作一窍不通，到如今成长为一名组织人事干部，其间得到了各位领导和同事的真诚关心和无私帮助。在人事处工作的五年，我的工作内容主要涉及人事档案和处室文书档案管理以及工资福利两项工作。 现将我近三年的思想工作情况如下： 一、加强学习，为认真履职做好思想保证 二、踏实做事，积极完成业务工作 （一）认真做好档案管理和服务工作 在从事档案管理工作期间，我深知作为人事档案管理人员，责任重大。工作中严格遵守保密等规章，认真学习人事档案管理和文书档案管理的相关文件和材料，熟悉掌握人事档案材料的分类和各类零散材料的甄别归档方法。 1、做好档案日常管理，定期对有关材料进行整理归档。 针对年度考核、工资晋级晋档、职称评审材料等有各自相对集中的形成、办结时间的特点，在每年相对固定时间内集中对这些材料进行归档；对于个别同志的工资变动表、学习培训材料等零散材料，在收到材料的同时即装订归档，有效杜绝材料丢失的发生。按照省委组织部要求，制作了我校10位省管干部的档案副本，按时完成每年新进人员档案材料的甄别、分类和装订，2006年向省委组织部转递的两名新提拔厅级干部的档案，因完成质量较好，得到组织部有关处室的肯定。 2、提供细致耐心的档案服务。 积极配合各部门的工作需要，做好各项涉及档案的服务工作。在对我校职工腾出的旧房进行二次分配时，作为排序的量化指标，为行政处提供了翔实的相关人员基本信息。 3、认真做好人事档案信息化建设。 2007年，按照省委组织部关于加强档案信息化建设的要求，在规定时间内独立完成了全校在职职工307人的档案基础信息微机录入，为人事档案的电子化管理奠定了基础。 （二）认真做好工资福利等相关工作 2008年5月，由于工作需要，我的工作业务从档案管理调整为工资福利及其相关工作。工资福利工作政策性强，关系到每个人的切身利益，不能有丝毫差错。为此，我在工作之余抓紧学习1985年、1993年、2006年历次工资的文件精神和有关规定，同时针对具体的工资套改细节虚心向老同志请教，较快掌握了工资套改方法。 1、认真细致地做好统发工资和津补贴变动工作。 对于职务职称发生变动的同志，及时准确为他们变动工资和津补贴，即使由于一些客观原因不能如期兑现新的标准，也耐心做好解释工作。2009年6月，我校作为最后一批规范津补贴的省直单位，在时间紧、任务重的情况下，我严格按规定制作了全校在职和离退休人员近500人的津补贴发放表格，并认真核对每个人的发放标准，确保新标准在7月份按时兑现。 2、仔细审核节假日加班费和课时费。 3、按时报送统发工资数据和各种统计报表 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/07dfe9c56b0203d8ce2f0066f5335a8102d266d5.html