四川广元实施公务员及时奖励机制一事一奖激活担当作为“动力源” 中国组织人事报发布时间：2022年09月22日作者：通讯员 周玲 本报广元讯 （通讯员 周玲）“及时奖励不仅让我们看到了组织的肯定，还让实干者享受到了实实在在的实惠，大家干劲更足了。”日前，四川广元市住建局公务员罗天豪因在优化营商环境工作中表现突出获记嘉奖。今年以来，在广元市，像罗天豪一样因工作表现突出、实绩明显、群众公认度高而获得及时奖励的还有74名公务员。 为进一步激励广大公务员新时代有新担当新作为，加快建设川陕甘结合部现代化中心城市，广元市探索实施公务员及时奖励机制，对重点领域做出突出贡献的公务员实行一事一奖、及时兑现，激励广大公务员全力以赴拼经济搞建设，努力形成鼓干劲、尚实干、勇担当的良性循环。 市委组织部围绕市委工作会议关于拼经济搞建设战略部署，将重点产业发展、乡村振兴、城乡环境综合治理、维护社会稳定、疫情防控处置、优化营商环境、抗洪抢险救灾等重点领域，作为及时奖励重点，各级各单位围绕奖励重点实行一事一申报，市委组织部根据申报情况，通过“两审一议”进行综合评估，经公务员科室初审、市委组织部会同相关部门组建评估小组复审，市委组织部部务会集体研究决议，通过甄别处理突发事件效果、看在各自领域中工作排位、看进位幅度、对比经济社会发展贡献大小及影响力等因素来确定奖励项目。市委组织部根据直接参评的公务员人数、贡献大小，按比例确定奖励种类及数量，确保每个奖励项目的示范性。 在及时奖励实施程序上，由市直有关部门分别牵头明确重点领域的奖励条件，组织各地各部门开展申报，研究提出推荐对象；市委组织部会同市直有关部门，依照“初评审核、复评审查、报批审定”等程序评出奖励对象。由重点领域牵头单位组织项目涉及部门进行初评，市委组织部组织人社、纪检、财政、目标绩效办等部门组成评审小组召开评审会进行复评审查。按照奖励权限，报批审定，记嘉奖、三等功的拟奖励对象由市直部门党委（党组）会审定，记二等功由市委组织部会同重点领域牵头部门报市委、市政府审定。在资格审查上，拟奖励对象需提前征求纪检监察、公安机关等部门意见，并出具书面意见材料，把违规违纪者坚决放下，最后报评审领导小组逐一评审。在考察把关上，实施奖励前考察制度，牢牢把握政治标准，从处理突发事件一线、专项工作组等相关部门全面了解公务员的真实表现和工作实绩。通过走访听取公务员在当地群众的“乡语口碑”，近距离、多角度、全方位客观准确评判公务员，确保得奖人员“个个过硬”“人人够格”，避免“人情照顾”“轮流坐庄”。市委组织部对奖励实施全过程监督，畅通专门举报受理渠道，明确“弄虚作假”等4类应当撤销奖励的情形，切实维护及时奖励工作的严肃性。 突出奖励效果，强化结果运用。依托媒体开设“先进人物”专栏，定期推送获奖对象典型事迹，广泛凝聚拼搏奋进正能量。目前，已先后宣传报道15人次，刊载先进事迹30期。强化及时奖励实效，通过举办授奖仪式颁发证书、奖章、奖牌，邀请获奖对象参加重大节庆活动等方式，增强其荣誉感、获得感、归属感。奖励结果与单位公务员年度考核评优比例挂钩，并作为公务员提拔使用、晋升职级的重要参考。截至目前，已有35名获奖对象实现提拔晋升，对一个获得记二等功集体，公务员年度考核优秀比例提高至30%。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0b8fa79c0ba1284ac850ad02de80d4d8d15a01e2.html