2021年节假日轮流值班制度
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节假日轮流值班制度 节假日轮流值班制度 在社会发展不断提速的今天，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运作 模式，规范个体行动的一种社会结构。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是 整理的节假日轮流值班制度，希望对大家有所帮助。 节假日轮流值班制度1 一、值班人员 1、 全体校级领导。 2、 全体中层干部。 3、 门卫工作人员。 二、 值班职责 1、 值班人员在值班时必须全天候履行值班职责，重点做好双休日、节假 日的安全保卫、后勤服务等工作，负责处理好各类应急事件。管理人员要坚持深 入工作第一线，经常检查工作，认真掌握情况，及时解决问题。 2、 值班人员要负责学校双休日及节假日水、电、医疗及饮食服务等后勤 保障工作，防止突发性事件发生,保持好学校正常秩序，认真填写值勤工作日志。 3、 值班人员在值班期间不得随意离岗。有事或出差时必须向值班领导请 假，并向办公室备案，待协调好接替的值班人员后方可离岗。 三、 值班时间 上午7： 0011： 00下午1： 004： 30 （根据季节调整） 四、 值班补助 1、 学校双休日及寒、暑值班补助按教师每天30元、职工每天20元计发。 _ 2、国定假日（元旦、五一、国庆、新年）等法定假日，值班补助按每天 40元计。 节假日轮流值班制度2 1、公休日.法定节假日值班由班长按规定安 排能胜任人员担任。 2、 公休日、法定节假日值班人员应对本班组所管辖设备巡检、消缺负全 面责任。 3、 公休日、法定节假日值班人员值班时间应从当日早8： 00——次日8： 00o 4、 公休日、法定节假日值班人员上午8： 10、下午14： 40前分别到部 门值班负责人处报到；否则按劳动条例考核。 5、 公休日、法定节假日值班人员的非上班期间值班原则上在家中（要求 在班组值班的不适应此条），决不允许离开电厂区域，不在家中时应同时向值长 和部门值班负责人提供联系电话，不提供电话者必须在值班室休息；否则，现场 发生缺陷联系不上按旷工论处。 6、 公休日、法定节假日值班人员的非上班期间值班工时统计规定： （1） 现场无缺陷时不统计工作工时。 （2） 现场有缺陷时按规定统计。 7、 公休日、法定节假日值班人员值班期间应坚守岗位、不得脱岗，有急 事必须向部门负责人请假，经批准并自己找来替班人员后，方可离开。 8、 法定节假日期间因人员外出办事较多，现场有事人员不好找，班组尽 量安排素质较高人员值班。 9、 凡厂里配手机人员必须24小时开机（包括充电期间、公休日、法定 节假第1贞共3贞 日期间）并随身携带，若现场有事联系不上每次考核50元。 10、 公休日不愿意值班人员原则上不安排节假日值班。 11、 公休日、法定节假日期间发生缺陷原则上由值班人员负责想办法消除, 当岀现不是因人员数量不足消除不了的缺陷，而需要人员支援（可先处理，事后 曲专业认定），支援人员的加班工时（或法定节假日加班费）和现场工作工时由 值班人员承担；但是缺陷工作量大确实需要人员支援应及时向值班负责人申请, 山值班负责人联系支援人员，支援人员的加班工时（或法定节假日加班费）和现 场工作工时按正常统计。 12、 公休日值班人员的加班工时原则上曲班长近期安排轮休抵消，一般情 况下部门不考虑发放加班费。 13、 机组大、小修期间的加班规定： （1） 大、小修机组的加班，班组只统计不允许轮休，以后用大、小修奖 来平衡。（工作工时正常统计，参与绩效工资发放） （2） 非大、小修机组的加班按规定统计。 14、 班组人员轮休由班长安排，但是必须保证出勤率高于70忍 请假人多 不能保证出勤率时由专业主任批准；否则，考核班长每人次100元。 15、 班组人员轮休班长根据情况决定，条件不允许时可以不安排轮休。条 件允许时班长安排有加班的人员及时轮休，原则上班长安排轮休必须轮休，不愿 意轮休必须说明理山（一般在一个月内有预见性情况可以考虑调整轮休，其他原 因不考虑），理由不能被班长认可的、应服从安排；否则，即使上班班长也可以不 安排工作，并计轮休1天。 16、 班长安排轮休权限为2天，专业主任为5天，一般不允许轮休超过5 天。 17、 员工轮休期间遇到特殊情况需要员工上班时应在规定时间内上班，否 则，按事假论处。 18、 员工轮休期间一般应在电厂内休息，当离开电厂区域时必须向班长告 知去向和联系方法；否则，有事需要联系时联系不上按事假论处。 19、 班长、专工.正、副主任（主任助理）一般情况不允许轮休，每月按 规定统计出加班工时，山按每天30元加班费在发放绩效工资时统一发放；当需 要轮休时也同样要核减加班工时。 20、 班组人员的加班原则上应用轮休抵消完，抵消不完的班组必须说明原 因，并将加班情况报到部门，山分管副主任（或分管主任助理）审核同意后按每 天30元加班费在发放绩效工资时统一发放。属于班长没有及时安排造成的，部 门不考虑，班里自己以后想办法解决。 21、 每班必须建立加班和轮休台帐，保证有据可查，作到透明公开，班长 加班工时每月向有关副主任（或主任助理）报一份详细清单，经有关副主任（或 主任助理）审核后交办事员处。 22、 部里人员每月由办事员根据值班记录或值长记录统计加班工时，按规 定发放加班费。 23、 未转正人员不允许公休日、法定节假日期间值班和轮休。 24、 本办法从20xx年1月1日班长以上联席会议上通过，并开始执行。 节假日轮流值班制度3 为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅 通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定： 一、 值班实行双休日、法定节假日全天24小时值班制度。 第2贞共3贞 带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班 保卫工作。 2、 节假日值班，白班和夜班人员必须做好交接，在下一时间段值班人员 未到1、 值班由中层以上领导带班，夜班安排男教师值班，白班安排女教师值 班，之前，不准离岗。午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午 11： 30到下午1： 30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。 二、 值班人员必须做到： 1、 按时到岗，忠于职守。接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来 人员（山保卫科把关）。认真填写值班记录。夜间值班地点设在值班室，口班值 班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。值班电话山值班人员 随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上 级领导查岗找不到值班人员，夜间值班人员可到办公室使用值班电话向请示汇报 值班情况。 2、 值班人员要爱护公物，时刻保持好室内外卫生，及时清除垃圾。 3、 值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。 4、 值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位 领导的电话及住址随便告诉外人。 5、 值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。 6、 值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提 前通知校长室，不允许让非本单位人员替岗。 7、 值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工 作 三、 加强校园巡逻（主要巡视教学楼内，楼外主要由保安负责），对重点 部位要加强监视看管，做好防火、防盗等安全防范工作，对可疑事项要进行排查。 四、 因到岗不及时，责任意识不强，处置方法不当造成的学校物质或名誉 损失，由带班教干和值班教师承担。 节假日轮流值班制度4 一、值班坚持主要领导带班，一般干部守岗的 原则。 二、 干部实行轮流值班制度，交接一班时要做好工作业务衔接及交接一班 登记。 三、 值班人员必须服从值班领导安排，必须坚守工作岗位，做好日常事务 和突发事件的处理，同时保证机关安全。对值班期间，若因擅离职守导致丢失的 公私财物，由值班人员依照责任划分照价全额承担。 四、 值班人员要本着对领导、同志负责的态度做好考勤工作，严禁弄虚作 假。 五、 法定假日值班者，按劳动法规定发给加班补助。 第3贞共3贞 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0cb9df54b2717fd5360cba1aa8114431b80d8e6c.html