为何要以不变应万变？ 中国式管理企业服务中心，用中国式管理帮助企业固本培元，让管理者能更加灵活有效的运用中国式管理，使大批企业基业长青！ 我们现在要介绍一种变的方法，它是我们中国人最高的管理智慧，叫做以不变应万变。这句话现在被很多人误解、扭曲，然后把它拿来痛骂，这是很糟糕的事情。以不变应万变，它本身就是变，它不是不变，中国人脑海里面，从来没有不变这两个字，从来没有。 以不变的今来因应万变的权，权它是临时应变的，而经是千古不变的原则，因此我们必须要把一般人把它看成不变的这种错误观念，要整个把它端正过来。它完全没有不变的味道，而是告诉我们一定要变，非变不可，但是要小心地应变，这样就对了。 我们把它归纳成8个字，大家放在脑海里面就很清楚，不可不变，不可乱变，这样是对的。本立而道生，任何事情都有本末，都有轻重，都有大小。 千万记住，你一个时候只有一个嘴巴，只能讲一句话，你要讲根本的那一句话，你不要去讲枝枝节节的话。所以同样一句话，你讲出来以后，人家就感觉到你的文化底蕴很高，而另外一个人他讲的话，就感觉这个人很浅薄，马上就听得出来。 从现在开始，讲话要讲根本的话，不要去讲这些末节的话。所以同样的变跟不变，不变是根本，变是作用，这一点我们是提醒各位做参考的。原则不能变，所以你看一个人原则变来变去，我们就觉得没有办法配合你了。 所谓以不变应万变，它包括两个东西，一个叫做有所变，一个叫做有所不变，有所变就是易经里面所讲的，变易，有所不变就是易经里面所讲的不易。 一个人变的时候不是完全变，也不是完全不变，我问你，你变了没有，你说你变了没有？你说我变了呀？因为我细胞每七天就换一次，我天天在变呀。那你会不会变到人家认不出你来，如果变到人家认不出你来，连你的身份证都不管用的时候，你怎么活下去？ 你再怎么变，你本来的那个我是没有变的。我现在穿西装，我出去，我换成唐明皇的服装进来，变了，我还是曾仕强，我有什么变？变来变去，我还是曾仕强，有什么变的？你慢慢就知道有所变有所不变。 有些人很喜欢跟我讲，天底下一切都在变，从来没有不变的东西，我说真的？他说当然。我说好，你今天晚上回去，看看你家那个爸爸有没有变，一看爸爸还是爸爸，那就没有变了，爸爸有什么变？ 世界上有所变，就一定有所不变，这才叫做相对论。我还有一句话，不晓得各位能不能听得清楚，我不知道，不变也是变的一种，不变也是一种变，你好好去想一下，天底下有变就有不变，如果没有不变，就不叫变。像这样的事情，你什么搞清楚你就不会陷入那个死胡同里面了。 ——曾仕强《中道管理》 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0cf1c068874769eae009581b6bd97f192279bfd6.html