文件编号 SA/X2/G-4.05 A 第1页 / 共2页 技术部主管 各个部门 XXXXXX有限公司岗 位 职 责 说 明 书 部 门 直接下属 研发中心 无 岗位 结构工程师 类别 版 本 页 码 直接上级 工作关系 一、岗位工作概述 协助各项目主管完成新开发产品的结构设计。负责承担产品的外型、内部结构、外包装标识牌设计等；负责对现有产品结构和装配进行持续改进和技术支持；负责协助编制产品技术文件、工艺文件和检验文件。 二、工作职责 1、 参与项目组产品任务、进度计划、方案的拟制、讨论和评审； 2、 承担项目中外型、内部结构、标识牌和包装设计； 3、 按科研开发控制程序要求作开发记录； 4、 编制产品技术文件、工艺文件和检验文件； 5、 参与项目组产品试制、验证及确认，对结构中存在的问题进行处理和改进； 6、 参与不合格品评审，解决投诉和纠正预防措施中提出的结构问题，对本项目产品结构进行持续改进； 7、 参与编制、审核培训资料和销售资料，对生产和服务提供技术支持。 三、工作职权 1、 有权对项目实施中相关部门的配合工作提出合理要求； 2、 有权要求相关部门对产品试制、验证、确认提出评审意见； 3、 有权对项目产品存在的技术、工艺问题提出改进意见； 4、 有权对项目组技术方案和进度方案提出不同意见； 5、 有权对项目组成员工作中涉及结构部分出现的问题进行纠正和指导； 6、 有权对公司的产品研发、成本控制、管理流程提出意见和建议； 7、 有权对不合理的调配、晋升、奖罚和辞退提出申诉； 8、 享受项目奖金分配。 四、岗位责任 1、 对非正常原因造成研发计划和进度延误承担责任； 2、 对研发产品的设计质量不能满足验证和确认要求承担责任； 3、 对拟制文件的准确性及生产过程中因自己主持设计的不合理而引起的低效率、高损耗、低质量承担责任； 4、 对项目研发过程中结构部分出现的非正常成本、费用、资金使用承担相应责任。 制 定 会 签 审 核 核 准 文件编号 SA/X2/G-4.05 A 第2页 / 共2页 技术部主管 各个部门 XXXXXX有限公司岗 位 职 责 说 明 书 部 门 直接下属 研发中心 无 岗位 结构工程师 类别 版 本 页 码 直接上级 工作关系 五、工作内容要求 （一）日工作要求： 1）积极开展的产品研发工作，了解市场需求，熟悉市场同类产品外型构造； 2）及时处理生产、服务过程，各方投诉、纠正预防措施提出技术、工艺、装备、使用中存在的问题； 3）接受临时交办工作安排； （二）周工作要求： 1）参加研发工作周例会，汇报一周工作进度及出现的异常问题，落实解决需要配合协调的问题； 2）提交工作日志，填写周工作进度表； （三）月工作要求： 1）充分准备并参与项目组召开的产品设计、生产、使用问题的评审会，对改进项目进行整改； 2）参加市场需求、发展碰头会，跟踪产品发展方向； （四）年工作要求： 1）拟制公司产品结构年度工作总结； 2）拟制年度工作总结。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0d8d32b2270c844769eae009581b6bd97e19bc1b.html