个人优势和不足 一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。 二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差;有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。 三就是工作作风不坚实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说道的多，实际搞的少。 四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。 五就是缺少团结一致协作精神，异常就是牵涉至两个人搞同一性质、同样的工作时，缺少默契，缺少协调，缺少沟通交流。更有甚者，互相唱反调，互相污蔑，暗地里搬弄是非，毁坏团结一致。 六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。 七就是工作方法不当，很多时候都变得陈旧，不愿思索，不擅于总结，总是以旧有的工作标准来衡量代莱工作，就指出尚无的工作方法放之四海而皆准。 八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。 我就是一个优缺点显著的人，期望以后的自己能够不断完善自己，免征缺点甚至记住缺点，能够真正的充分发挥至扬长避短。 优点有一下几点： 1、为人正直，正直。这就是做人搞基本的。 2、有义气，讲责任，坚持自己的原则。 3、适应能力弱。一般来说，我对生活和环境的适应能力比较弱，不怎么偏爱。 4、性格随和，心态好。我性格比较随和，不会因为什么小事生气，有时像失利什么之类的事，我不会在乎，心态比较好。 5、个人表达能力还极好吧，虽然算不上什么能说会道，但是基本表达能力还是极好的。 6、真诚。我觉得真诚是一种态度，态度决定一切，你用一颗真诚的心去对待一切事物肯定会有一个真诚的回应。 7、舍不得代价。因为存有比涅就存有得，懂舍弃，卸下，代价，可以斩获更多。 8、目标明确。我觉得我有个好的习惯是目标明确的写在我的记事本中。 9、守时忠义。我的时间观念比较弱，信用比较不好，越不好的时间和事情我通常都严格遵守签订合同。因为存有句格言时刻告诫着我“太少允诺，多落空”。 缺点： 1、不定性，不明朗。有些事情还是可以很颓废，的定不出苦心。 2、脾气差，不会控制自己的脾气。 3、存有惰性，人都就是存有惰性的，只要惰性一发就有点不可收拾的趋向。 4、贪睡。这个生活习惯不好，总是爱赖床。 5、知识面不甚广，专业知识无法应用领域课堂教学。 6、不爱看理论专业书。 7、骂人比较直，有时可以无意中危害至别人。 8、自制力不强，不善于控制自己。 1、看待工作比较主动坚忍，只满足用户于顺利完成领导交予的任务，在工作中碰到难题，不擅于思索，动脑筋，常常等候领导的命令，说道一步跑一步。缺少一种敬业精神，指出自我尚无的一些业务知识能适应环境目前的工作了，虽然深感存有潜在的压力和紧迫感，但缺少自信心，缺少向上登山的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的自学精神和态度。 2、执行本事方面：对所做工作的执行本事存在欠缺，异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现。 3、缺少工作经验，应付问题过分胆怯，一心想干活点事情，搞点成绩，但缺乏全盘筹划，工作比较慎重周密，工作的方式方法也尚待领导同事的进一步指导提升。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0dfebba81ae8b8f67c1cfad6195f312b3169ebea.html