南加州大学马歇尔商学院警惕“害群之马” Christine Porath 【期刊名称】《董事会》 【年(卷),期】2009(000)009 【摘 要】通过十年来对人类粗暴言行的研究，我们发现，工作场所常见（而且通常被容忍）的反社会行为，对公司的杀伤力比经理人想象得要更为严重。主管恶言相向，个别员工争功推过，居心不良者散播流言，私下搞小圈子排挤同事等等，类似的行为都会给组织发展带来难以磨灭的消极影响，但通常只有直接受害者本身才知晓这种伤害。 【总页数】1页(P102) 【作 者】Christine Porath 【作者单位】无 【正文语种】中 文 【中图分类】F416.67 【相关文献】 1.南加州大学马歇尔商学院——隐藏的骚扰 [J], Christine Porath 2.南加州大学马歇尔商学院：粗鲁的不良影响 [J], Christine Porath 3.马歇尔商学院价格暗示效应 [J], Joseph;Nunes 4.中国面临新旧制造能力的转换问题——专访沃顿商学院管理与社会学终身教授马歇尔·迈尔 [J], 5.伦敦商学院和南加州大学马歇尔商学院 面向股东还是面向利益相关者? [J], Jay A. Conger;Edward E. Lawler III;Davi L. Finegold 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0f8a5a3259cfa1c7aa00b52acfc789eb162d9e40.html