《组织行为学》第01章在线测试 《组织行为学》第01章在线测试 剩余时间：5 9:25 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） 1、人群关系学派把企业中的人看作（ ） A、理性人 C、自我实现人 B、社会人 D、观念人 2、麻省理工学院教授埃德加•沙因则把企业中的人看作（ ） A、经济人 C、复杂人 B、社会人 D、观念人 3、企业文化理论把企业中的人看作（ ） A、社会人 C、复杂人 B、自我实现人 D、观念人 4、美国管理心理学家约翰•摩尔斯和杰伊•洛希于1970年提出了（ ） A、Z理论 C、X理论 B、超Y理论 D、Y理论 5、有目的地严格控制或创设一定条件来引起某种现象，以进行研究的方法称为（ ） A、调查法 C、测验法 B、实验法 D、案例法 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、管理就是对组织所拥有的资源进行有效的（ ） A、计划 B、组织 C、激励 D、领导 E、控制 2、任何组织的存在都必须具备以下三个条件（ ） A、组织是人组成的集合 B、组织是适应于目标的需要 C、组织通过专业分工和协调实现目标 D、组织必须有自己的文化 E、组织要满足成员的需要 3、研究组织行为的三个层次为（ ） A、环境层次 B、个体层次 C、群体层次 D、组织层次 E、管理层次 4、对组织行为学有贡献的学科，主要有（ ） A、心理学 B、社会学 C、社会心理学 D、人类学 E、政治学科 5、组织文化理论的崛起，带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，这两个基本假设为（ ）； A、组织风土 B、观念人 C、生活组织 D、工作生活质量 E、企业文化 第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、组织行为学研究组织，不研究个体。 正确 错误 2、组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。 正确 错误 3、“人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。 正确 错误 4、组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。 正确 错误 5、生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。 正确 错误 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1521ed7b3f1ec5da50e2524de518964bcf84d208.html