给领导的拜年短信 以下是关于 的多篇精编范文，供大家学习参考！ 再过一天，春节就要来临。春节期间，我们常会给亲人、朋友、领导、同事拜年，这是我们的传统文化。 通过拜年，能表达美好祝愿、拉近彼此关系。特别是，身在职场的我们，诚心诚意给领导拜年，无疑有利于上下级关系维护。 拜年方式有很多，比如登门拜访、红包拜年、短信拜年等。在目前的形势下，短信拜年最安全，也最受人欢迎。那么，过年了，给领导的拜年短信该怎么发 1.最好是自己写 当今是信息爆炸时代，遇到不懂的问题，搜索网络能快速得到解答。很多人在给领导发短信时，常会求助于网络，到网上复制粘贴、找模板，除了称呼，没有一个字是自己原创的。 这样做好是好，能节省不少时间、精力，并且，有的模板直接能用，辞藻华丽、情感表达到位，能收到事半功倍的效果。 但要注意，你在网上复制的内容，其他同事可能也原文借鉴了。当两条相同内容的祝福短信呈送给领导时，他会作何评价 要知道，在吸收借鉴的基础上，自己写的、原创的、给领导“量身定做”的短信内容，才更能体现诚意。 2.要带上称呼 编辑祝福短信时，很多人常忘记带称呼，最后，发出去的信息是这样的：祝您新年快乐！小某敬上！ 在领导看来，这条信息对谁都适用，毫不走心，通过短信内容，根本没法感受到你的诚意与祝福。甚至，还会给人一种敷衍了事、不尊重人的感觉。 大过年的，这样的短信，发了还不如不发。 既然是给领导拜年，那首先要尊重他（她），要记得把称呼带上。比如上文，应是这样的：某局长，祝您新年快乐！小某敬上！ 限定了祝福对象，让领导知道这是特意发给他的，能给他一种被尊重感。 但要注意，这毕竟不是汇报工作，不要一上来就是“尊敬的某某某领导”，这样只会给人紧张局促感，不利于沟通。 3.内容要言之有物 怎样的内容才是好内容 虽说文无第一，但感人心者莫近乎情，对拜年短信来说，真诚、实在，言之有物、真情流露，就是最好的。 相反，如果内容浮夸、虚无，让领导尴尬的同时，难免对你印象不好。 谈感谢时，最好能把那些有目共睹、值得你去铭记与感谢的细节点到。送祝福时，最好能围绕领导的个人追求、愿景展开。 比如，过去一年领导对你的成长进步给予了帮助，那在短信中可提到，“感谢领导在某某某等方面给予我的关心关照”。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/159cde374731b90d6c85ec3a87c24028915f85fc.html