核心员工分红保密协议 公司名称： 核心员工： 身份证号码： 双方本着平等自愿、诚实守信、团结有爱的原则，依据《合同法》、《公司保密制度》等相关法律的规定签订本协议，以期共同遵守。 一、保密内容： 1、公司年终分红秘密：核心员工在职在岗年终分红占比。 2、公司年终分红秘密：核心员工在职在岗年终分红金额。 3、公司年终分红秘密：核心员工在职在岗年终分红时间。 二、保密范围： 1、核心员工在与公司签订分红协议后禁止任何时候、任何地点、任何场合向其他任何人透露、打听年终分红占比、分红金额、分红时间等分红信息。 三、核心员工的权利和义务： 1、权利： （1）听取公司开展业务情况的报告； （2）在公司取得盈利的情况下，按公司与核心员工签订的协议按时获得分红。 （3）公司提留发展基金后的部分为分红金额，享受分红比例： 2、义务： （1）服从公司的组织管理，认真完成本职工作； （2）负责公司安排的日常工作； （3）遵守公司规章制度，保密甲方商业秘密，爱护甲方财物，恪守职业道德。 四、违约责任： 1、分红属于公司重大机密，核心员工在岗在职期间一旦泄露、打听，属严重违规行为，一经查实，公司将核心员工立刻开除，并取消该员工分红权利。 2、核心员工在岗在职期间，因严重失职、渎职而给公司带来重大损失的，公司有权取消该员工分红权利。 3、有足够证据证明核心员工在岗在职期间，由于行贿、贪污、泄露公司经营机密、损坏公司声誉等行为，给公司造成损失的，公司有权取消该员工分红权利。 4、核心员工离岗或离职后泄露公司分红信息，一旦查实，公司有权追究该员工责任，核心员工并按分红金额的两倍赔偿给公司。 五、其他规定： 1、自然年度净利润计算方法，全年整个公司收入减去一切运营费用后的利润为净利润。 2、在职在岗主要核心员工，在2019年1月1日-2019年12月31日期间，因个人原因或公司考核等因素离职、换岗、停岗、辞退的不得享受在职在岗分红。 3、在职在岗主要核心员工不论任何原因，不到分红发放时间离开公司的不得享受所有分红。 4、年终分红按自然年度税后分红一次。 5、年终分红时间：分两次发放，第一次于次年1月30日前发放个人分红金额60%，第二次于次年6月30日前发放个人分红金额的另外40%。 6、本协议一年一签，自双方签字之日起有效。 公司： 核心员工： 法定代表人： 住址： 地址： 电话： 电话： 年 月 日 年 月 日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/15a08faf09a1284ac850ad02de80d4d8d15a018e.html