本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制 在撰写业绩报告之前应仔细思索，尽可能把自己所取得的全部业绩都列出来，然后根据重要程度排序。在陈述时，首先要清晰地表述自己所取第一，基本状况概述 得的成果有哪些，是在什么样的状况下取得的，每项成果的重量有多大， 首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环对企业有多大的贡献。在陈述时，肯定要留意有条有理，突出重点，千万境等。虽然这些与业绩的取得没有必定的联系，但是，明显假如你处于不利不能把各种成果堆在一起，让人事经理去选择对你有利的成果。这种做法的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试荣。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境明显不是非常优越想，一个人连自己所取得的成果都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条的，它要求员工能够忍受客户的埋怨，甚至是谩骂、污辱。环境本身的特别有理呢？ 性实际上是业绩的一部分，因此应当把工作环境陈述出来，以使自己的业绩 这里需要留意的是，虽然大部分的成果是看得见的，但是，有时候，有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么也有很多不为人所知的成果或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的说，这是工作性质所打算的，接受了这份工作就必需接受它所带来的特别的成果或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人工作环境。 留下坏印象，相反，很多公司都盼望员工能够对自己作出客观的评价，不 第二，陈述自己所取得的成果 隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。 陈述自己的成果是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要确 第三，总结阅历和教训 定成果，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升供应参考。 第 1 页 共 2 页 形容工作氛围好 本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制 对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结阅历和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条阅历和教训，是智者的表现。 需要留意的是，总结阅历当然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不行忽视。许多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你，相反他们更喜爱这样的人，也更情愿对其委以重任。需要留意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必需仔细落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依旧我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。 当你取得了好的业绩，并提交了一份美丽的业绩报告之后，千万不要沉醉在过去的业绩当中，不思进取。事实上，业绩永久属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开头了。 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/17f332c2d25abe23482fb4daa58da0116c171fdf.html