改进作风方面存在的问题及整改措施 作为一名职场人员，做好工作就不仅仅是完成任务，更要注重自己的工作作风，将其塑造成一个合格员工应该具备的形象。但在实际工作中，仍然存在一些影响作风的问题，这些问题需要我们正视，并且采取措施进行改正。本文将针对作风方面存在的问题及整改措施进行探讨。 一、工作质量存在问题 有些员工在工作中显得比较马虎，不够细致认真，这样会造成工作质量的下降，甚至会对公司及部门产生直接的经济损失。而且，这种做法还会影响到其他员工的工作效率，从而降低整个部门的工作效果。 整改措施： 1.提高工作质量意识，认识到效率和质量的关系。 2. 健全工作流程，明确每个环节的职责和要求。 3. 每做一项任务之前，认真分析和评估，确定后再着手动工。 4. 培养良好的工作习惯，如：每天开头复核工作计划；每天工作结束清点完成情况等。 5. 在工作中注重留下记录，便于在日后进行 review 和改进。 二、态度不端正问题 工作态度直接影响到工作结果，没有正面的职业态度和工作热情，个人的工作就会显得拖拉。同时，态度不端正会影响同事之间的工作氛围，从而导致特定环境下出现的不良事件。 整改措施： 1.提高服务意识，确立客户之上、服务之上的观念，以服务为中心，为客户创造价值。 2.对自己的态度进行自我审查，提高个人职业素质。 3. 学会换位思考，善于了解并体会他人的需求，并尽力满足。 4. 建立友善的待人态度，包括友好的微笑、热情的招呼、真诚的问候等。 5. 提高团队意识，发挥团队智慧和力量。整个团队的价值高于个人。 三、沟通不畅通问题 沟通不流畅常常是工作中造成不必要矛盾的重要原因。因此，很多员工需要不断提高沟通技巧，以便在工作中更好的表达自己的意思，更好地相互协作。 整改措施： 1.提高沟通技巧，学习适当的工作沟通常识，能够顺畅地表达自己的想法。 2. 学会倾听和理解，通过积极倾听感受、理解他人的需求，发现自己的不足，提高沟通效果。 3. 在沟通中注意应对语言和形式的变化，采用不同的形式和计划，使沟通成功。 4. 学会观察沟通对象的表情和态度，以及姿态动作和动作特点。 5. 在日常工作中多参加沟通、交流、讨论等活动，这将有助于我们建立更好的沟通和协作关系。 总之，作风是一种无形的力量，会深刻影响一个人的工作态度、习惯和效率，影响他与同事之间的关系以及与客户之间的沟通。因此，改变和提高我们的工作作风，是我们每位职场人士必须要不断追求和改进的重要方向。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1828200eaa8271fe910ef12d2af90242a895abd8.html