2018-干部竞聘面试题word版本 本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 干部竞聘面试题 1、结合学校实际，谈谈大学精神。 2、我校党风廉政建设存在哪些主要问题，你对加强我校党风廉政建设有何对策。 3、作为部门正职，你如何在本部门内创造既有集中又有民主，既有统一意志，又有个人心情舒畅，这样一种团结和谐、生动活泼的局面。 4、当你与你的分管校领导就你所负责的某项工作发生了意见分歧，而又认为你的领导的意见是错误的，而且会给学校造成损失，你该怎么办？ 5、学校正在制定“十二五”规划，学校若委托你制定你所负责部门的“十二五”发展规划，请问你将主要采取哪些工作步骤。 6、假设你所负责的部门年度考核没有获得优秀等级，部分员工认为是学校考核不合理，部分员工认为是你争取不力，你如何对待？ 7、xx在全国教育工作会议上指出，“推动教育事业的科学发展，必须坚持改革创新”，请结合你所申报的岗位，谈谈对这句话的理解。 8、学校和警方相继得到电话，称留学生食堂已经被投放毒物，因此引起了恐慌，如果领导责成你处理，你怎么办？ 9、高校管理和企业经济管理、政府的行政管理有什么区别？ 10、在和分管校领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后没有被采纳，你如何处理？ 11、作为部门正职，你如何处理好与部门副职的关系？ 12、你对我校建立研究型大学的目标是如何认识的？有什么具体想法和措施可以提供？ 13、在学校工作中如何贯彻依法治校的方针？ 14、分管校领导批评你，但错误并不是你造成的，你怎么办？ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1a57c0f00a1c59eef8c75fbfc77da26924c5965c.html