龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 江苏省国企工会福利发放的正确姿势 作者：窦强帅 来源：《信息技术时代·下旬刊》2018年第04期 摘要：企业发展是第一要务，企业的生存发展离不开资源——人财物，其中人则是企业资源中最为重要的部分，人才是第一资源，功以才成，业由才广。在市场化互联竞争的当下显得更为明显，吸引人才、留住人才便显得尤为重要，而员工福利则是留住人才必不可少的手段，作为市场主体之一的国企也是如此。国企工会发放的工会福利是目前国企发放员工福利的主要形式，那么国企工会如何合理合规地发放福利呢？本文结合工作实际，以下主要从福利发放标准、会计处理和税务处理三个方面予以阐述，以期形成工作的行动指南，以减少实际工作中的违规和经营风险，提升企业经营能力。 关键词：国企工会； 福利标准；会计税务；权利 一、发放标准 为贯彻落实中央“八项规定”、“厉行节约，反对浪费”等相关文件精神，进一步规范企业工会经费的管理，中华全国总工会办公厅于2017年12月15日发布了《基层工会经费收支管理办法》（总工办发 〔2017〕32号）的通知。根据通知要求，江苏省总工会于2018年4月18日发布了《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会< 基层工会经费收支管理办法>的实施细则》（苏工发 〔2018〕13号）的通知，实施细则从发放范围和数量两个方面对江苏省国企工会福利的发放标准予以了明确，主要标准如下： 1.各类奖励经费的开支。基层工会在组织活动和开展工作中可发生的奖励项目包括：职工教育支出；文体活动支出；。 职工教育——基层工会对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质奖励为辅。奖励范围不得超过参加培训人员的三分之一，奖品（奖金）标准为获奖人员人均不超过300元。 文体活动支出——基层工会对文体活动优胜者的奖励应以精神鼓励为主、物质奖励为辅。设置奖项的文体活动，奖励范围不得超过参与人员的三分之二，奖品（奖金）标准为获奖人员人均不超过500元；不设置奖项的文体活动，可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品。基层工会自行开展的职工文体活动所需服装的购置标准为人均不超过500元；参加上级工会组织的文体活动所需服装的购置标准为人均不超过600 元。同一人员两年内参加同一类型活动不得重复购置。基层工会开展文体活动中开支的伙食补助费，不得超过当地财政部门规定的差旅费中的伙食补助标准。 2.逢年过节发放慰问品的开支。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1afdbdc50a4e767f5acfa1c7aa00b52acec79cd5.html